【正文】 冊(cè)子第二組；外聯(lián)部，紀(jì)督部，秘書部，負(fù)責(zé)宿舍招新【而在班級(jí)上的宣傳也需要公管委的每一個(gè)人的協(xié)力幫助，到班級(jí)上的宣傳時(shí)候派發(fā)的是公管委的宣傳單】 后期：對(duì)新生進(jìn)行三輪面試第一輪：對(duì)新生進(jìn)行自我介紹的簡單面試，每一個(gè)部門負(fù)責(zé)自己部門的招新面試，【人數(shù)自定】第二輪：對(duì)新生進(jìn)行問答面試，這一輪面試中，面試的問題難度要有所提高，至于面試時(shí)關(guān)于實(shí)際操作問題每一個(gè)部門內(nèi)部商量好，人數(shù)要進(jìn)行篩選第三輪：第三輪面試是從活動(dòng)實(shí)踐中體現(xiàn)每一位新生的實(shí)踐能力，在招新活動(dòng)，校運(yùn)會(huì)等以后再由新生們總結(jié)，而每一個(gè)部門也要在第三輪實(shí)踐面試中，對(duì)新生們的篩選，把公管委的成員真正確定下來三：注意事項(xiàng)：1，公管委的每位人員在招新工作的時(shí)候都要穿工作服，佩戴好工作證，以及什么時(shí)候都注意禮貌問題2，到班級(jí)宣傳的時(shí)候要帶齊報(bào)名表以及公管委招新宣傳單3，如果我們招新的活動(dòng)與新生們的時(shí)間安排有沖突，我們要延后招新活動(dòng)的時(shí)間，紀(jì)督部務(wù)必要及時(shí)對(duì)每一個(gè)部門進(jìn)行通知及另行通知新的時(shí)間地點(diǎn)4，每一次的招新活動(dòng)，全體公管委的人員要盡可能參加，如有特殊情況另行處理八；招新活動(dòng)預(yù)算宣傳單的印發(fā)100*=10擺攤宣傳的糖果60*=30卡片60*1=60氣球，彩帶50總預(yù)計(jì)；150策劃人：*888888第三篇：社團(tuán)招新計(jì)劃書陽職團(tuán)〔2011〕15號(hào)關(guān)于開展2011—2012學(xué)學(xué)生社團(tuán)招新工作的通知各系團(tuán)總支、各社團(tuán)指導(dǎo)單位、各學(xué)生社團(tuán)：新學(xué)年伊始，各社團(tuán)即將舉行招新工作，為社團(tuán)注入新生力量。2011年10月—2012年1月培養(yǎng)目標(biāo)： 使新加入學(xué)生會(huì)的新生掌握學(xué)生工作的基本技能，全面了解學(xué)生會(huì)的工作狀況。在制定的時(shí)間即九月十六日下午六點(diǎn)以前將報(bào)名表收齊，并于晚上通知報(bào)名的同學(xué)于九月十八日晚統(tǒng)一安排面試。招新細(xì)則：一、招新對(duì)象。情景主要是根據(jù)勤工部的日常工作設(shè)計(jì)，主要為兼職、勤工儉學(xué)方面。比如讓干事自己去負(fù)責(zé)招聘會(huì)，學(xué)會(huì)怎樣接待公司負(fù)責(zé)人，怎樣協(xié)助開好招聘會(huì)，怎樣送走公司負(fù)責(zé)人這個(gè)過程中的細(xì)節(jié)。有特殊情況須向?qū)W院團(tuán)委說明，報(bào)學(xué)院團(tuán)委審批。同時(shí)主任和主任需要參加每周的團(tuán)學(xué)工作例會(huì)。二、編輯部的日常工作細(xì)則如下：1）負(fù)責(zé)提供各類稿件（包括版頭、節(jié)目片花、新聞稿及節(jié)目資料、宣傳稿等），確保播音順利展開。（附編輯部筆試試題2）（2）時(shí)間和地點(diǎn)：待定（廣播站統(tǒng)一安排時(shí)間和地點(diǎn)）。及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。B、筆試題由我部自擬，并交由主席團(tuán)成員審核。編輯部積極參與文學(xué)創(chuàng)作，不僅負(fù)責(zé)我院馨語廣播站廣播劇的劇本創(chuàng)作，而且是我院舉辦時(shí)間最長、影響力最大的征文比賽之一的“馨語杯”征文大賽主要組織部門。三、成員要求1，具有Word，Office等軟件操作能力；2，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和上進(jìn)心，有較強(qiáng)的責(zé)任感和為同學(xué)服務(wù)的精神。社團(tuán)招新時(shí)如有相關(guān)宣傳需提前報(bào)到學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，宣傳內(nèi)容應(yīng)是社團(tuán)相關(guān)信息，不準(zhǔn)進(jìn)行商業(yè)宣傳。（2）2011年12月~2012年1月帶干事出去拉兼職，鍛煉干事的和社會(huì)人打交道的能力；另一方面將干事安排到其他部門學(xué)習(xí)，這樣也可以在提高他們能力的同時(shí)加強(qiáng)我們部門和其他部門的交流。）每次依然是五個(gè)到六個(gè)一起去面試，通過問一