【正文】 質。以上準則自即日起生效，如遇不適情況，隨時更新。每個員工都要熟知防火設施的位置和使用方法。第二章 團結協(xié)作第一條 緊密團結，精誠合作，工作中相互協(xié)調，相互支持，建立起融洽的人際關系。會議結束退場時讓領導、客人先走。七、接收傳真前應準確告知對方傳真號碼，確保傳真機運行正常，收到傳真后及時告知對方。四、進入他人辦公室，先輕敲門示意，被允許后再進入。二、保持儀容整潔：（一）發(fā)型適宜。五、上班時自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，不說粗話、臟話。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》中的“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的二十字公民基本道德規(guī)范要求，增強道德意識，加強品德修養(yǎng)。尊重領導，服從組織工作分配，不挑三撿四；不損公肥私，見利忘義。二、員工儀姿儀態(tài)規(guī)范站姿要莊重，坐姿要端正。，由所在部門按規(guī)定提出處理意見，報綜合部，經辦公會研究批準后執(zhí)行。、酒后上崗、打架斗毆、聚眾鬧事、謾罵他人或恐嚇、威脅打擊報復管理人員者，每次扣罰50—100元，情節(jié)嚴重的給予行政處分，直至解除勞動合同。第一篇：公司員工行為規(guī)范管理制度云藥字（2005）第28號關于下發(fā)《公司員工工作、行為規(guī)范管理制度》的通知各部門：嚴明的組織紀律是搞好生產經營工作的基礎。、早退30分鐘以內，每次扣罰10元；超過30分鐘的扣罰20元；超過2小時不足一天的扣罰40元；月內遲到、早退3次以上者，記曠工一天。，從工資中扣除；現(xiàn)金處罰的，由本人憑罰款通知單在規(guī)定期限內到財務部交款，過期不交的每天加罰20元。站立時不駝背、不倚靠、不袖手或將手插在腰間或抱在胸前。認清工作性質，虛心上進，以服務為中心，以工作為根本，以效益為目的，認真做好本職工作，盡職盡責。自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣，團結同志，樂于助人，關心他人，尊老愛幼，嚴于律己，寬以待人。六、所有人員在工作時間一律不得玩電腦游戲、手機游戲，不得觀看視頻文件、音頻文件。男士頭發(fā)前不蓋眉，側不掩耳，后不及領；女士一般發(fā)不過肩，留長發(fā)者必要時應束發(fā)或盤發(fā)。如對方不便，要稍等靜候。八、合理、規(guī)范使用信息資源，掌握計算機安全使用常識，妥善保管計算機及其附屬設備。第六章 接待禮儀一、接待來賓時，要了解客人的基本情況，妥善安排日程。第二條 嚴以律己寬以待人，相互關心，相互尊敬，開展批評與自我 批評。第二條 注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關門。以上準則如有違反，視情況罰款最低50元，直至開除。公司一切未經公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、招投標資料、合同文件、客戶資料、設計方案、營銷方案、管理文件、會議記錄和內容等，均屬公司秘密，員工有保守該秘密的義務。第四條 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結的話。三、介紹時要注意順序，做到態(tài)度誠懇、友善、莊重。發(fā)送重要郵件后應及時通知對方查收。六、同事間相互尊重，相互配合，相互支持，相互關心，加強溝通。（二）保持身體清潔，無異味。八、接聽電話，必須仔細傾聽，認真負責地作出回應，做好有關記錄。凡事把國家利益、集團公司利益放在首位，做到工作在前，享受在后，不求索取，無私奉獻。嚴格遵守各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，不遲到、早退，不無故串崗、脫崗。行走時不可搖頭晃腦、手插口袋或打響指。本規(guī)定由綜合部負責解釋。，情節(jié)惡劣的，加倍罰款，直至解除勞動合同；丟失個人使用的公司物資，照原價賠償。二OO五年十月十日山東云門藥業(yè)有限公司辦公室二00五年十月十日印發(fā)共印20份１公司員工工作、行為規(guī)范管理制度目的為進一步強化企業(yè)內部管理，規(guī)范員工的工作和行為標準，嚴肅公司紀律，維護正常的生產、經營秩序，提高公司整體素質，結合企業(yè)實際，制定本制度。、串崗、帶小孩進工作場所行為之一者，每次扣罰30元，半年內累計三次除按規(guī)定罰款外，解除勞動合同。、銷管部門的產品出門證而攜帶產品出廠者，視為偷盜產品，不論價值大小，一律開除。女員工上崗前應化淡妝。五、工作行為規(guī)范文明服務、禮貌用語、舉止規(guī)范、服務熱情、語言恰當，認真做好各項服務工作，耐心解答業(yè)主或住戶提出的有關問題，不得與業(yè)主或住戶發(fā)生爭執(zhí)。一、行為規(guī)范：