【正文】 費(fèi)1641萬(wàn)元；組織開(kāi)展了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金首發(fā)儀式；。（二）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國(guó)家做出過(guò)重要貢獻(xiàn)，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國(guó)辦發(fā)[2001]14號(hào)、冀政辦[2001]10號(hào)文增資工作，共涉及離休干部118人，退休干部1691人，在職人員9488人。一是圓滿完成全縣729名公務(wù)員實(shí)施四項(xiàng)制度培訓(xùn)考試，889名公務(wù)員《公共管理核心內(nèi)容》培訓(xùn)考試及2886名專業(yè)技術(shù)人員《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》培訓(xùn)考試工作。規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員津補(bǔ)貼1535人，月增資152796元。對(duì)機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。按照服務(wù)承諾制規(guī)定，一是強(qiáng)化“三項(xiàng)制度”的實(shí)施。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參加考核的總?cè)藬?shù)為11857人，實(shí)際考核11823人，未參加考核34人，其中優(yōu)秀1494人，稱職10320人，不稱職7人，不確定等次2人。審核報(bào)批了全市131個(gè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的材料。建立健全以農(nóng)民學(xué)院為龍頭、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與的農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。（四）勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，處理舉報(bào)投訴案件。上半年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件77件，其中調(diào)解47件，仲裁26件，不予受理4件，為勞動(dòng)者裁決被拖欠工傷賠償金、工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1515765元；上半年全市企業(yè)已簽訂勞動(dòng)合同單位達(dá)65%。（三）醫(yī)保工作2008年上半年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為22205人，其中困難企業(yè)參保3522人，工業(yè)園企業(yè)參保3987人，農(nóng)民工參保2286人，%。大力宣傳《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》。按時(shí)辦理了2007高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格證48本、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格證261本。“四項(xiàng)制度”辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作同“四項(xiàng)制度”的實(shí)施有機(jī)結(jié)合，全力推動(dòng)工作開(kāi)展。我局印發(fā)了《縣行政問(wèn)責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”工作手冊(cè)》余冊(cè)，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。為迎接下一輪政府機(jī)構(gòu)改革，解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員等資源，通過(guò)內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保障。嚴(yán)把工資審批關(guān)，為全縣3826名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎(jiǎng)金總額3923171元。我縣政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核601人，優(yōu)秀111人，稱職490人；事業(yè)單位參加考核3062人，優(yōu)秀589人，合格2470人，不合格3人。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營(yíng)和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時(shí)辦理人事代理，確認(rèn)身份，為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。6月份聯(lián)合公安、民政、工會(huì)等九部門開(kāi)展打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動(dòng)，目前共檢查企業(yè)9家第三篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)20071207 16:23:32第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)(2)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局今年以來(lái)，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國(guó)家的有關(guān)政策，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹(shù)正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展，大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。召開(kāi)人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)6場(chǎng),達(dá)成就業(yè)意向2250人次,簽定就業(yè)協(xié)議960人次。如仍需整改辦理，由局辦公室重新下發(fā)督查通報(bào)。無(wú)故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，1次扣個(gè)人1分。（3）對(duì)于在重大突發(fā)性事件或重大信訪事件中，表現(xiàn)較為突出的有功人員，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，酌情加分。⑤未按服務(wù)承諾履行職責(zé)，受到群眾舉報(bào)或新聞媒體曝光的，分別扣科室（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人5分，情節(jié)嚴(yán)重的，將進(jìn)一步追究責(zé)任。對(duì)每季度累計(jì)扣分5分以下（含5分）的工作人員，由科室（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；對(duì)每季度累計(jì)扣分5分以上，10分以下的，由分管領(lǐng)導(dǎo)談話，并寫出書面檢查報(bào)局考評(píng)辦備案；對(duì)一次扣分10分以上(含10分)的，由局長(zhǎng)談話，并寫出書面檢查報(bào)局考評(píng)辦備案。失業(yè)保險(xiǎn)工作：，參保單位30家，參保人數(shù)1857人。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無(wú)一人參與串聯(lián)或集體上訪。一、工作回顧強(qiáng)化教育、狠抓管理，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視部門自身建設(shè)，以四項(xiàng)制度及解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，按照“強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、創(chuàng)佳績(jī)”的人事和勞動(dòng)社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，推動(dòng)我縣人事人才和勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展。二是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)。審批農(nóng)林水等一線浮動(dòng)津貼260人，合計(jì)70152元。其中行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的督促、檢查、考核落實(shí)工作由我局主要負(fù)責(zé)。要求各單位組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要求干部職工要樹(shù)立大局意識(shí)，凡事以大局為重；樹(shù)立法制意識(shí)，依法辦事；樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任；樹(shù)立不能以管理者自居而凌駕于群眾之上。認(rèn)真做好了2008年我市“三支一扶”大學(xué)生計(jì)劃的需求上報(bào)工作，共43個(gè)名額，其中支教24人，支醫(yī)15人，支農(nóng)2名，扶貧2名。今年上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4231人，完成全年任務(wù)的94%；城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人數(shù)3187人，%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1846人，%；%,完成比率102%。狠抓了失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面、稽核和征繳工作。共檢查用人單位和各類職業(yè)中介等34戶次，其中用人單位20戶次，職業(yè)中介6戶次。2008年上半年為2戶新開(kāi)工項(xiàng)目實(shí)施民工工資代理。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)工作今年上半年，我市城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)29775人(含離退休人員)，完成率97%；工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)8040人(含農(nóng)民工)，完成率120%；被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)292人，完成率112%。“零就業(yè)”家庭就業(yè)安置率100%；職業(yè)介紹補(bǔ)貼人數(shù)1760人， %；跨省勞務(wù)輸出人數(shù)104852人，%。市人才交流中心上半年共辦理檔案轉(zhuǎn)接65人次。二是強(qiáng)化督促檢查。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)考試。審批調(diào)整提高已故離休