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正文內(nèi)容

風正一帆懸衛(wèi)生局工作匯報(留存版)

2025-10-07 05:19上一頁面

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【正文】 成績,但仍存在一定不足,有些工作不及時、主動,獨立開展活動少,關(guān)心職工不夠。另外,2011年上半年公司工會組織相關(guān)人員對我公司駐外職工及家屬進行走訪慰問,并送上慰問金和慰問品,使駐外職工及家屬深切感受到企業(yè)送來的真切關(guān)懷。 三、關(guān)愛健康,豐富內(nèi)容,女工工作有新進展 2011年,公司工會女工工作堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,積 極開展女職工巾幗建功立業(yè)活動,充分發(fā)揮女工組織和女工干部的作用,發(fā)揮女工工作的優(yōu)勢,全面推動新林區(qū)建設(shè)的發(fā)展,大力實施女職工‘素質(zhì)提升39。 一、切實維權(quán),推動和諧,民主管理廠務(wù)公開工作有新 提升 2011年,松林公司工會以促進協(xié)調(diào)建立勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為切入點,深入貫徹‘以職工為本,主動依法科學(xué)維權(quán)39。的中國特色社會主義維權(quán)觀,突出履行維權(quán)基本職責,認真實施《工會法》、《勞動法》等法規(guī),扎實開展職工維權(quán)工作,代表和維護職工合法權(quán)益;主動加強與上級政府勞動保障部門的溝通合作,工作中會同公司相關(guān)部門建立了聯(lián)席座談會制度,實施職工代表大會制度、職工代表巡視制度、職工代表責任區(qū)制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開民主管理制度、安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度和工會勞動法律監(jiān)督制度等。工程和‘巾幗崗位建功39。在五一勞動節(jié)前夕,公司領(lǐng)導(dǎo)及公司工會相關(guān)工作人員還對困難勞模進行了走訪慰問,送上企業(yè)對困難勞模的一片愛心。今后,我們將按上級工會的要求,認真完成全年的工作計劃,
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