【正文】 健委黨主任科員陳明保等一行三人通過召開座談會，聽取匯報、實地查看等方式開展了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力調(diào)研工作。 。二是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有帶頭培養(yǎng)好基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)為人民服務(wù)的意識，部分基層醫(yī)院干部對待患者不夠熱情，在患者面前服務(wù)態(tài)度生硬，未真正做到奉人民為上，視群眾為友。要緊緊把握機(jī)遇，創(chuàng)新載體，積極爭取中央、省財政的資金支持，加大財政投入力度，確?；舅幬镏贫软樌麑嵤?，不斷改善我市醫(yī)療衛(wèi)生條件。對有些基層醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心和事業(yè)心不夠強(qiáng)，缺乏奉獻(xiàn)精神，思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，沒有及時的指正。 （一）客觀方面存在的問題 。一是我市衛(wèi)技人才隊伍整體素質(zhì)不高，人才結(jié)構(gòu)不合理。三是在分管基層衛(wèi)生工作中，沒有制定有效措施來激勵基層工作人員，針對現(xiàn)有衛(wèi)技人員的培養(yǎng)，目標(biāo)不夠明確，一些醫(yī)務(wù)人員技術(shù)上不求上進(jìn)，得過且過，鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣不夠濃厚。建議政府研究出臺相關(guān)政策，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員待遇，提高村醫(yī)待遇，增加村醫(yī)收入，確保村醫(yī)隊伍后繼有人、發(fā)展有力。一是平時一些工作安排科室人員去做，自己過問很少，沒有仔細(xì)調(diào)研群眾對基層醫(yī)院的滿意度。二是受制于我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和市位條件，基層醫(yī)院職稱評定名額緊缺，問題長時間得不到解決，嚴(yán)重制約著人才隊伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和衛(wèi)生健康事業(yè)的健