民生人壽保險20xx年聘才政策課程課件(留存版)
【正文】 人） 學(xué)清楚 三種小組聘財達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)爛熟于胸 基本組 6個月的收入 12000元（不含基本法） ? 月均 FYC ≥ 2600 元，月均 P ≥ 15000 元（ 10年繳費期） ? 架構(gòu)要求： 1人（主任） +2人（業(yè)務(wù)員） 成長組 6個月的收入 18000元（不含基本法） ? 月均 FYC ≥ 3900 元，月均 P ≥ 21700 元（ 10年繳費期） ? 架構(gòu)要求： 1人（主任） +3人（業(yè)務(wù)員） 發(fā)展組 6個月的收入 24000元（不含基本法） ? 月均 FYC ≥ 5200 元，月均 P ≥ 28900 元 (10年繳費期） ? 架構(gòu)要求： 1人（主任） +4人（業(yè)務(wù)員） 學(xué)清楚 基本組主管收入模型（含基本法） 主管 300C 業(yè)務(wù)員 A1200C 業(yè)務(wù)員 B1200C 主管個人收入 初年度傭金： 300元 （ 10年期繳 1667元） 組織底薪： 增員輔導(dǎo)津貼： 384元 主管聘財： 2000元 合計收入： 業(yè)務(wù)員收入 初年度傭金： 1200元 （ 10年期繳 6667元） 新人底薪： 800元 合計收入： 2000元 月均組保費： 15000元（ 10年期繳） 主管 300C 業(yè)務(wù)員 C1
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