【正文】 內(nèi)設機構(gòu)級別為正股級，經(jīng)費形式財政核撥。核定事業(yè)編制xx人，實有xx人；領導職數(shù)1正4副，暫未配備正、副主任職位。 通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。占編不在崗**人，……。二是對事業(yè)單位機2 構(gòu)編制管理等業(yè)務知識學習不深不透，還需進一步加強對此類業(yè)務的學習和培訓。經(jīng)自查，人員編制都在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi)，未出現(xiàn)違反規(guī)定或超出編制限額錄用、調(diào)任人員等。 扎實落實機構(gòu)編制實名制工作 在編制使用管理過程中，我處嚴格執(zhí)行編制使用管理程序，未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設機構(gòu)或下屬機構(gòu)領導干部等情況；將領導職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制管理范圍。 內(nèi)設機構(gòu)共**個（**編委，*編[****]**號文件），分別為……，其中****加掛****牌子。 機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。根據(jù)《xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類改革方案》要求，xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務中心，級別正股級，公益一類。 xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力服務中心（掛鎮(zhèn)勞動保障事務所、企業(yè)退休人員社會化管理服務所牌子）。 已退休或調(diào)出人員未減編**人。（事業(yè)編制**名）。均按照有關(guān)程序及時規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。根據(jù)XX省人力資源和社會保障局核準的《崗位設置方案》，設置崗位總量個，其中：管理崗位個，專業(yè)技術(shù)崗位個，工勤技能崗位。認真參加各項編制專項檢查，及時上報自查報告和相關(guān)報表，積極配合專項檢查開展。行政（群團事業(yè)）離崗待退**人，工勤離崗待退**人。 取消借調(diào)和長期聘用人員**人。 xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務中心（掛鎮(zhèn)人口和計劃生育服務所、農(nóng)業(yè)水利站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗測試站、林業(yè)站、林業(yè)推廣中心、農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理站、文化站牌子）。領導正職核定編制數(shù)xx人，實配人數(shù)xx