【正文】 高覺悟、端正態(tài)度、消除對立情緒，因此較強(qiáng)的語言表達(dá)能力對人民調(diào)解員來說是非常必要的?，F(xiàn)結(jié)合日常工作，就司法調(diào)解談一下自己的體會與看法。同時(shí)通過各村各鄉(xiāng)人民調(diào)解員之間的交流座談，聽取報(bào)告，吸取經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大視野，為自身工作的順利開展積累案例經(jīng)驗(yàn)。以后的日子不知道是什么樣子的，但是一切都是我自己選的，沒有人逼我，沒有人強(qiáng)迫我。現(xiàn)在，我都會第一時(shí)間完成交代的任務(wù)，然后便按照自己的計(jì)劃把工作做扎實(shí)，同時(shí)學(xué)習(xí)一些新的東西。但是我也能感覺到自己在很多方面的不足，希望自己盡快克服這些不足，加以改正，成為一個(gè)真正合格的好員工。 在我的工作中，我積極主張這樣一個(gè)理念。把握先進(jìn)培訓(xùn)理念、內(nèi)容符合企業(yè)實(shí)際、貼近培訓(xùn)者的感情，使每一堂培訓(xùn)課都成為思想的分享和交流的紐帶，努力探索易被企業(yè)、成人接受的手法和形式。 二、學(xué)會反思，在組織學(xué)習(xí)中萃取集體智慧。對下屬員工的嚴(yán)格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進(jìn)步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而事實(shí)上，作為部門領(lǐng)導(dǎo)和師傅們往往比較忙，很多時(shí)候根本不可能每天安排我們做些什么。讓你得到更多的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。可是想想萬事開頭難，沒辦法。人民調(diào)解員調(diào)處矛盾糾紛，是在聽取當(dāng)事人陳述后，根據(jù)所掌握的證據(jù)材料，幫助當(dāng)事人分清是非，明確責(zé)任。首先，要不斷的增強(qiáng)自己的法律素質(zhì)，加強(qiáng)相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)。 （耿集派出所公調(diào)對接調(diào)解室） 第二篇：工作體會 工作體會 剛剛大學(xué)畢業(yè)的我，可以說非常幸運(yùn)的在**中找到了一份工作。咬著牙也得堅(jiān)持下去。積極主動的和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作中的心得體會。尤其是自己單獨(dú)去工作的時(shí)候，總覺得底氣不足，工作時(shí)畏首畏尾，這一點(diǎn)今后一定要改進(jìn)。積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。 最后，就是一個(gè)企業(yè)的文化，它是我們的精神信仰，它能凝聚人心。 通過這次培訓(xùn)，聽了汪老師精采的演講，使我對企業(yè)管理有了以下三點(diǎn)認(rèn)識： 一、是企業(yè)的管理，管理改變的不是人性，改變的是制度，機(jī)制，流程，每個(gè)人都喜歡做自己喜歡和對自己有利的事，所以我們管理者一定要了解我們員工的需要，并發(fā)掘員工的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)揮他們的長處，經(jīng)常鼓勵(lì)員工，夸講員工，使員工對自己有信心，對工作有信心，從而大大提高對工作的興趣，這樣才會起到事半功倍的效果，同時(shí)制訂一套好的管理制度，這套制度不是拿來束縛和制約員工，而是讓員