泰康人壽保險(xiǎn)經(jīng)理人職涯規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【摘要】12834訓(xùn)練目的：對(duì)照基本法利益倡導(dǎo)晉升文化訓(xùn)練方式：講授+案例+行動(dòng)方案訓(xùn)練時(shí)間：2小時(shí)收獲：1、梳理自己的目標(biāo)，檢查達(dá)成進(jìn)度2．組織發(fā)展的利益3．明確下一步工作目標(biāo)，以便制定行動(dòng)方案5一、＜基本法＞與組織利益二．我的工作目標(biāo)與

2025-05-01 06:49

泰康人壽的云計(jì)算20-資料下載頁(yè)

【摘要】-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)資料----------------------------------------------　　“泰康人壽每年賣(mài)幾百萬(wàn)張保單，80%左右是通過(guò)手機(jī)賣(mài)出去的?，F(xiàn)在我們的銷(xiāo)售過(guò)程，包括現(xiàn)在所有的服務(wù)

2025-05-16 06:00

泰康人壽保險(xiǎn)公司基本法宣導(dǎo)-資料下載頁(yè)

【摘要】----（見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員）（正式業(yè)務(wù)員）（業(yè)務(wù)主任）（高級(jí)業(yè)務(wù)主任）（業(yè)務(wù)經(jīng)理）（業(yè)務(wù)總監(jiān)）--任正式業(yè)務(wù)代表職級(jí)伙伴直接推薦新人入司，可以享受公司除傭金外額外獎(jiǎng)勵(lì)的增員獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)為被增員新人當(dāng)月首年度傭金的－－備注：享受時(shí)間為12個(gè)月，職級(jí)為SA以下時(shí)不享受，同業(yè)聘才主管不

2025-05-07 01:57

泰康人壽財(cái)富贏家案例解析講解課件-wenkub

泰康人壽財(cái)富贏家案例解析講解課件(已修改)

泰康人壽財(cái)富贏家案例解析講解課件(編輯修改稿)

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泰康人壽財(cái)富贏家案例解析講解課件(已改無(wú)錯(cuò)字)