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正文內(nèi)容

服裝廠管理制度3篇(留存版)

  

【正文】 影響廠方生產(chǎn)的,要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。(除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭 。如有自行涂改,故意制造亂飛,將作嚴(yán)肅處理。 ,又無(wú)適當(dāng)工作可供安置時(shí)。(i)每月沒有遲到或早退,全月沒請(qǐng)假會(huì)發(fā)給$(含公司規(guī)定加班時(shí))。祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。 服裝廠管理制度3 為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序,確保所有產(chǎn)品及時(shí)按期完成交貨,現(xiàn)制定規(guī)章制度: ,不遲到,不早退,不得無(wú)故曠工,有事要請(qǐng)假或連班者,必須經(jīng)廠同意后才可請(qǐng)假或連班。 本廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行,實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶,如能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有獎(jiǎng),違規(guī)者將予以嚴(yán)厲批評(píng)或扣除個(gè)人所得工款的2%20%,情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠并扣除個(gè)人所得的全部工款,望全體員工自覺遵守,本廠負(fù)責(zé)人即日將實(shí)施監(jiān)督和檢查。 ,不可1人獨(dú)占一個(gè)房間??赊k停薪留職,但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。 : (視學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。 ,調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。 ,每天開工以前必須先擦車臺(tái)、試車才能正式生產(chǎn)。 、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書刊。 ,技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外),也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司)。 八、原始記錄,齊、準(zhǔn)、快、明 ⒈做好日常事物記錄,車間的人事記錄,登記好員工名單,對(duì)每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細(xì)的記錄,并妥善保管。 ⒉做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作。 ⒉對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工藝流程。 ⒊新款上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理員制作產(chǎn)前樣、對(duì)一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位,要求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。 ⒊嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間,車間內(nèi)杜絕吸煙。⒉現(xiàn)場(chǎng)管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料,每天匯總《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《質(zhì)檢記錄》,及各項(xiàng)報(bào)告按時(shí)上報(bào)廠長(zhǎng)處。 ,將提交本廠高級(jí)行政同事商討。 ,不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。離開工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。 ,終止勞動(dòng)契約。 。 。 ,除工休病假人員允許進(jìn)宿舍,其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留,離職員工辦好離廠手續(xù)后,需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后,搬離宿舍。 第15頁(yè) 共15頁(yè)。 。 、配偶之喪給予喪假。 。 。不簽工號(hào)者,取消此扎工序的工資。 。 ,每個(gè)員工均需訂合同。 ⒋每天下班前處理好當(dāng)天的日常事務(wù)。 ⒌下班后督促各有關(guān)
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