【正文】 影響廠方生產(chǎn)的，要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。（除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽咭 。如有自行涂改，故意制造亂飛，將作嚴(yán)肅處理。 ，又無(wú)適當(dāng)工作可供安置時(shí)。（i）每月沒有遲到或早退，全月沒請(qǐng)假會(huì)發(fā)給$（含公司規(guī)定加班時(shí)）。祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。 服裝廠管理制度3 為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時(shí)按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度： ，不遲到，不早退，不得無(wú)故曠工，有事要請(qǐng)假或連班者，必須經(jīng)廠同意后才可請(qǐng)假或連班。 本廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶，如能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有獎(jiǎng)，違規(guī)者將予以嚴(yán)厲批評(píng)或扣除個(gè)人所得工款的2%20%，情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠并扣除個(gè)人所得的全部工款，望全體員工自覺遵守，本廠負(fù)責(zé)人即日將實(shí)施監(jiān)督和檢查。 ，不可1人獨(dú)占一個(gè)房間?？赊k停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。 ： （視學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定）。 ，調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。 ，每天開工以前必須先擦車臺(tái)、試車才能正式生產(chǎn)。 、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書刊。 ，技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員（簽約書中另有規(guī)定的除外），也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則（本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司）。 八、原始記錄，齊、準(zhǔn)、快、明 ⒈做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記好員工名單，對(duì)每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細(xì)的記錄，并妥善保管。 ⒉做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作。 ⒉對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工藝流程。 ⒊新款上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理員制作產(chǎn)前樣、對(duì)一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位，要求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。 ⒊嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙。⒉現(xiàn)場(chǎng)管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料，每天匯總《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《質(zhì)檢記錄》，及各項(xiàng)報(bào)告按時(shí)上報(bào)廠長(zhǎng)處。 ，將提交本廠高級(jí)行政同事商討。 ，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。離開工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。 ，終止勞動(dòng)契約。 。 。 ，除工休病假人員允許進(jìn)宿舍，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留，離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。 第15頁(yè) 共15頁(yè)。 。 、配偶之喪給予喪假。 。 。不簽工號(hào)者，取消此扎工序的工資。 。 ，每個(gè)員工均需訂合同。 ⒋每天下班前處理好當(dāng)天的日常事務(wù)。 ⒌下班后督促各有關(guān)