【正文】 系統(tǒng)總結，切實在總結特點、把握規(guī)律上下功夫。 基層組織建設進一步加強。 學習實踐活動成效明顯。完成了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育縣級平臺和134個終端接收站點的建設任務，抓好了縣鄉(xiāng)村遠程教育隊伍和制度建設。學習使人進步，學習貴在堅持、貴在自覺。加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位民主生活會的指導和監(jiān)督，提高領導班子民主生活會質量和解決自身問題的能力，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 加強對人才工作的宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調。堅持不懈地抓好村級黨組織整建工作，下茬解決全縣28個后進村存在的突出問題。加強黨員管理工作，探索建立黨員差別化管理制度，做好黨員發(fā)展工作，完善全縣黨員信息庫，進一步健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，激發(fā)黨員內在動力。深入開展黨史宣傳教育活動，積極配合搞好外地來我縣的黨史調研考察工作。充分依托已開通的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)開展學習教育活動，完善終端站點規(guī)章制度，抓好各終端站點的管理使用。認真組織開展黨員中心戶活動，通過學習培訓、參觀交流、表彰宣傳等措施，努力把黨員中心戶建成科學發(fā)展示范戶。要圍繞“五個好”目標，推行“戶進位、村晉檔、鄉(xiāng)創(chuàng)優(yōu)”做法，扎實開展村級黨組織“升級晉檔，科學發(fā)展”活動。全面貫徹落實中央“一個意見、三個辦法”文件精神，進一步改進和完善領導班子、領導干部綜合考核評價辦法，推進考核內容、考核方式、考核結果的科學化，健全完善經(jīng)常性考察，加強干部隊伍的日常跟蹤管理，建立考核評價與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束高度對接的運作機制。 二、全面加強領導班子和干部隊伍建設，增強推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力 我們要扎實做好領導班子和干部隊伍的能力培養(yǎng)，完善管理制度，激發(fā)內在動力，努力把各級領導班子和干部隊伍建設成為善于領導科學發(fā)展、促進社會和諧的堅強領導集體。要對整個學習實踐活動的整改落實工作進行一次“回頭望”，對經(jīng)過努力近期能夠解決的，要集中力量，盡快解決；對需要較長時間才能解決的，要采取多方聯(lián)動的辦法，細化任務，明確措施，列出進度表和責任人，納入年度目標責任考核，確保所有整改任務逐一落實。制定下發(fā)了《選調生管理辦法》，召開了大學生村官座談會，落實了激勵保障措施。按照“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總要求，結合縣實際，研究確定了“解放思想，迎接挑戰(zhàn)，夯實基礎，科學發(fā)展，奮力建設富裕和諧XX縣區(qū)”的主題和“五強化、五推動、五提高”的實踐載體。 組織部門自身建設有效提升。黨員領導干部要樹立終身學習的理念，帶頭學習中國特色社會主義理論。 不斷完善干部選拔任用制度和機制。認真履行組織部門牽頭抓總的職能職責，調整充實縣人才工作領導協(xié)調小組，完善人才工作機構。認真落實“一定三有”要求，加強基層黨組織“帶頭人”隊伍建設，開展鄉(xiāng)村黨組織負責人述職評議活動，組織實施好基層黨組織負責人和農(nóng)村“兩委會”成員輪訓工作，積極探索解決農(nóng)村干部激勵保障問題。認真實施村級黨組織活動場所建設工程，高質量、高標準完成年度新建任務。對黨史正本第一卷所需資料進行搜集、整理。繼續(xù)抓緊實施我縣一期建設站點遺留工程，完成二期123個站點建設任務，基本實現(xiàn)全縣終端接收站點全覆蓋。按照“推動縣科學