干部問題意識經(jīng)驗交流材料(留存版)
【正文】 認(rèn)識，是權(quán)衡指導(dǎo)干部思維作風(fēng)、任務(wù)規(guī)范、指導(dǎo)辦法的主要標(biāo)記。剖析問題，起首必需解放思維。假如沒有勇于碰硬的精力，沒有一身正氣和堅決信心，是難以做到迎難而上的，也是處理不了問題的。指導(dǎo)干部只要具體準(zhǔn)確地看法問題，才干在復(fù)雜緊要的狀況下思想清醒、不自亂陣腳，才干在問題呈現(xiàn)的時分自告奮勇，接受各類能夠的質(zhì)疑，做到“心中稀有、底氣足夠”。馬克思曾鋒利指出：“問題就是公開的、無畏的、左右一切小我的時代聲響。 實時精確地發(fā)現(xiàn)問題。第三要系統(tǒng)考慮。 積極穩(wěn)妥地處理問題。當(dāng)時，我國經(jīng)濟(jì)社會開展面對一系列深條理矛盾和問題。這就要求各級指導(dǎo)干部必需具有準(zhǔn)確的問題認(rèn)識，盲目地把發(fā)現(xiàn)問題、
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