【正文】 ，街道要繼續(xù)堅(jiān)持以“面向社區(qū)、 靈活就業(yè)”為指導(dǎo)方針，由街道勞動(dòng)保障服務(wù)所向各個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障服務(wù)站輻射，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的事情辦好，把解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為街道的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。 針對(duì)轄區(qū)內(nèi)有封閉性的小區(qū)，缺乏物業(yè)管理人員，我們就組織10名特困群體人員參加區(qū)培訓(xùn)中心物業(yè)管理培訓(xùn)。 街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員通過(guò)定期走訪轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，對(duì)社區(qū)治安、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等管理性就業(yè)崗位和保安、保潔等公益性服務(wù)崗位做到底子清、情況明。近年來(lái)，糧道街黨工委一班人始終把社區(qū)建設(shè)作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的載體，抓住就業(yè)熱點(diǎn)，突破下崗失業(yè)人員就業(yè)難的瓶頸，搭建就業(yè)平臺(tái)，組織專(zhuān)門(mén)力量，開(kāi)發(fā)各類(lèi)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員，開(kāi)辟了街道社區(qū)就業(yè)工作的新天地。我街組織12個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障站的工作人員深入到每個(gè)樓棟，挨家挨戶(hù)對(duì)轄區(qū)內(nèi)居民的就業(yè)狀況、培訓(xùn)就業(yè)愿望、經(jīng)濟(jì)狀況以及低保情況等進(jìn)行登記。組織開(kāi)展了送崗位進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，對(duì)大齡就業(yè)困難人員提供零距離服務(wù)，使用人單位和特困人員直接見(jiàn)面，相互選擇，收到了良好的效果。由于街道地域環(huán)境狹小，在社區(qū)和轄區(qū)范圍內(nèi)提供的就業(yè)信息和公益性崗位有限，待遇也比較低；其次，勞動(dòng)力供求關(guān)系錯(cuò)位，也是造成就業(yè)難的一個(gè)內(nèi)在原因。 增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)。 科學(xué)地制定街道2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，并層層分解，進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。黨的十六屆五中全會(huì)對(duì)“十一五”期間做好就業(yè)再就業(yè)工作提出了更明確的要求，指出要把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出位置。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，連續(xù)3年召開(kāi)全國(guó)性會(huì)議，對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)行部署。 二、存在的問(wèn)題和現(xiàn)狀分析 在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，我們也清醒的分析了在勞動(dòng)保障工作中存在的問(wèn)題與現(xiàn)狀，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面： 下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念亟待改變。 以幫助困難群體再就業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)特困的下崗失業(yè)人員開(kāi)展“送服務(wù)、送崗位、送政