【正文】 安排、如何推進(jìn)，主動(dòng)匯報(bào)少，不主動(dòng)，慢作為，能拖就拖，這說明你沒有切實(shí)承擔(dān)起分管工作，沒有把傳幫帶工作經(jīng)常抓在手上，只注重完成工作任務(wù)，不重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 ，與班子成員、干部談心交流溝通少。 ，自己落實(shí)的少。 二是形式主義錯(cuò)誤方面，在抓紀(jì)律的過程中作為主管紀(jì)律及辦公效率的副書記，督促檢查少，責(zé)任追究少，在遲到、早退及夜間值班缺崗等現(xiàn)象監(jiān)督不力、處罰過松，存在老好人想法。 你理論學(xué)習(xí)時(shí)間少，聯(lián)系群眾時(shí)間少，不注意日常行為。 你理論學(xué)習(xí)少，缺乏主動(dòng)性，存在學(xué)與用相脫節(jié)，工作中表現(xiàn)出能力不足，辦法少，措施不當(dāng)。 你執(zhí)行工作紀(jì)律不夠。 開展工作時(shí)雖然你安排到村了，但督促落實(shí)不到位，很多工作安排下去，但是沒有進(jìn)一步追落實(shí)，比如，要求各村建流動(dòng)黨員微信黨小組，第一時(shí)間安排下去了，但是有個(gè)別村并沒有按時(shí)完成，事后你沒再繼續(xù)催促，智慧黨建有多少村能正常運(yùn)行，你不知道。 第五篇：對(duì)其他班子成員的批評(píng)意見**對(duì)其他班子成員的批評(píng)意見 一、對(duì)**同志的批評(píng)意見 你開會(huì)時(shí)間多、下鄉(xiāng)走訪少，與村干部談心少；對(duì)待村干部關(guān)心不夠，有些村甚至沒有去過村支書或主任家里，這樣造成部分村干部感覺你不容易接觸，與群眾之間有了距離，疏遠(yuǎn)了與村干部的關(guān)系。 四、對(duì)副書記通知的批評(píng)和意見 一是作為一名分管黨務(wù)工作和辦公室工作的副書記存在著只求過得去，不求創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀。 ，工作也不夠大膽。 ，關(guān)心干部不夠。你作為學(xué)校的副校長，分管寄宿制工作，在寄宿制管理方面，你很少和班主任溝通交流，對(duì)寢室的布置、管理自己一個(gè)人說了算，要求全校寢室都按照你的想法統(tǒng)一布置，也不管是否有特色。作為一名副校長，大多數(shù)時(shí)候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架，開拓創(chuàng)新精神就少了，對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，缺乏行之有效的解決辦法，不能大膽真抓實(shí)干，工作缺乏主動(dòng)性。沒有發(fā)揮好副校長應(yīng)有的作用。督促落實(shí)不力，抓推進(jìn)不夠。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，工作要講究方式方法，要善于聽取意見。三是大局意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)班子成員的批評(píng)意見 xxx。只注重自己分管的工作，對(duì)其它工作過問的較少。而你在干部職工反映意見、匯報(bào)工作的時(shí)候，經(jīng)常有當(dāng)場打斷、不聽完就表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見的情況，性子急，容易先入為主，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不根據(jù)具體情況充分聽取職工意見建議和合理訴求。你常常以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以會(huì)議落實(shí)工作，工作檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位，督促落實(shí)力度不夠。平時(shí)與其他領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)少，工作按部就班，主動(dòng)思考和推進(jìn)工作創(chuàng)新的舉措不夠。比如，我校學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，你只知道一味的叫學(xué)生背誦原有的習(xí)慣規(guī)則，并沒有找到更多的方法讓學(xué)生去體會(huì)感受，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。比如，在寢室的 7 布置上，你要求全校寢室都按照墻面貼主題畫的方式布置，也不管每個(gè)班的具體情況。表現(xiàn)在新任領(lǐng)導(dǎo)班子上臺(tái)后，在重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)及陜南移民搬遷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)村黨建中，急于做出成績，為完成任務(wù)應(yīng)休的周末，不能正常休息，尤其是縣上已實(shí)施兩年的年休假，我鎮(zhèn)至今未能落實(shí)，干部對(duì)此產(chǎn)生意見。對(duì)張顯金同志的批評(píng)意見： ，有求穩(wěn)的心態(tài)，老好人思想嚴(yán)重。存在著吃老本、靠經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象，犯了嚴(yán)重的經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤。 你對(duì)待同志關(guān)心不夠，批評(píng)下屬較多。 六、對(duì)**同志的批評(píng)意見 你存在求穩(wěn)怕亂的思想。有時(shí)不能嚴(yán)格遵守組織工作紀(jì)律，存在上班在崗串崗行為，執(zhí)行公務(wù)外出登記不及時(shí)，有時(shí)不能嚴(yán)格執(zhí)行值班帶班制度等現(xiàn)象。例如信訪工作，你分包的村有上訪對(duì)象，可你很少主動(dòng)與上訪戶見面，就是上訪戶找到你，你也是向我這里推。例如南樓宿舍燈不亮，反映了多次才維修. 二、對(duì)**同志的批評(píng)意見 你在處理群眾來訪工作時(shí)，不冷靜、情緒好激動(dòng)，易著急，讓上訪群眾不能接受，例如在接訪**時(shí)。工作上有了惰性。對(duì)雷建民同志的批評(píng)意見： ，干工作只注重完成任務(wù)，不注重實(shí)效。 ，輕督促落實(shí)。