第一篇：東貝電股培訓(xùn)心得培訓(xùn)心得(留存版)
【正文】 ”填充罐子內(nèi)的縫隙呢。如果說前六個月的實習(xí)期磨滅了銳氣、磨練了心性，那這六天的學(xué)習(xí)就如同畫龍點睛一般將我這六個月的一些感悟進行了詮釋，將我錯誤的行為進行了糾正，將我做的不好的進行了提高，將我所未知的一些知識進行了傳授。 對于一次旅行，重要的不是終點，路途的風(fēng)景才是其價值所在；對于人的一生，重要不是如何離去，成長的經(jīng)歷才是其價值所在。而在這短短六天的培訓(xùn)中，我更是看見了我們職院講師以及我們一些前輩對東貝的依戀，感受著他們對東貝的熱情，聆聽著他們對東貝的贊美，學(xué)習(xí)著他們待人處事的態(tài)度，唱著感染人心的《東貝之歌》，一股對東貝的歸屬感油然而生。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。 2014年已經(jīng)開始，在新的一年里，我也希望自己有其它發(fā)展。從去年11月1號以來，看到公司引入思八達文化，我就知道，離我離開奧德利的日子不遠了。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職換行業(yè)的念頭，并且讓我確定了這個念頭。不僅僅是企業(yè)內(nèi)部，任何一個成功的企業(yè)都有著自己的合作伙伴，任何一個成功的人士也都有著自己廣泛的人際關(guān)系。就像一個不大的罐子，如果其中先裝滿了石子，那么那些較大的石塊將無法放入。 為什么要工作。對于一項工作，重要的不是你多么辛苦去做，而是做完后為企業(yè)創(chuàng)造的價值。 迷茫、抱怨已經(jīng)成為了過去式，
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