【正文】 強度等。故言必慮其所終，行必稽其所弊，則民謹于言而慎于行。 員工的內(nèi)在品質(zhì)是生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn) 品的最基本動力。 第四篇：《工作就是責(zé)任》心得體會（ 1）讀《工作就是責(zé)任》第二章心得體會 責(zé)任就是承擔(dān)你所應(yīng)當(dāng)工作所帶來的一切后果，種瓜得瓜，種豆得豆。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途， 第 12 頁 共 17 頁 甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣。 “ 什么叫做不容易。杰克。一個人無論能力大小，只要他能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)的工作，他所做的一切就有價值的。當(dāng)你責(zé)怪都是因為工友工作失誤而導(dǎo)致危險發(fā)生的時候，你又為 此事分擔(dān)了多少責(zé)任。工作中，很多的事情很零碎、很瑣屑，但是 “ 工作中無小事 ” ，任何一個不起眼環(huán)節(jié)的疏忽，都可能帶來意想不到的后果。書中運用了大量的有著極強的說服力案例，說明了責(zé)任心在工作中的重要性，說明了有沒有責(zé)任心決定了事物的成功與失敗，說明了有責(zé)任心的人才是可靠的人，才會是一個成功的人，一個缺乏責(zé)任的人始終是一個失敗的人，一個缺乏責(zé)任的組 第 4 頁 共 17 頁 織是注定失敗的組織，看完了《工作就是責(zé)任》一書，它使我受益匪淺。 書中說，我們只有對自己做過的每一件事情都敢于負責(zé)，才會贏得別人的信任和贊揚。書中的語言通俗易懂，但卻表達了深刻的道理，那就是責(zé)任決定成敗。我們在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們提供成長和進步的平臺，我們在受益的同時也在實現(xiàn)我們的自身價值。有一句話寫得好：只有有了責(zé)任心，才能夠有激情，有忠誠，有奉獻，才能成就一切事業(yè)的可能；才能擁有一個卓越的團隊，才能夠創(chuàng)造奇跡。對我而言，無論做什么事情，都要牢記自己的責(zé)任，無論在什么工作崗位上，都要對自己的工作負責(zé)，遇到任何問題要從自己身上找原因，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞， “ 任何借口都是推卸責(zé)任 ” 。我欣賞并信賴這樣的人，我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴。就具體而言，有以下幾方面的感受頗深： 第一，工作的精神實質(zhì)就是責(zé)任意識。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。就必須按時按質(zhì)完成負責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么。 ” 這種樂觀向上的態(tài)度，不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎。事實上，責(zé)任感不僅僅是對于工作如此重要，對于我們每一個人同樣是如此的重要。 郭臺銘在鴻海管理中認為權(quán)力失去監(jiān)督，必定產(chǎn)生腐敗，鴻海追求和諧，但不忽略執(zhí)行面上可能出現(xiàn)的不良扭曲狀況，崇尚行動，注重結(jié)果，是責(zé)任感的重要內(nèi)涵。原因是靠 關(guān)系在這個位置上，不會干活卻有權(quán)安排，就如同機場的值班人員有權(quán)安排飛機降落。每個人其實都有很大的價值，只是他們常常不了解自己在這個世界上扮演的角色而已。 “ 如果說醫(yī)院的醫(yī)生每天救死扶傷、科學(xué)家們?yōu)榱巳祟惷篮玫拿魈彀l(fā)明了很多有益于人類的好東西，這當(dāng)然是很有價值的，我們做的都是些日常的瑣事，有什么偉大的呢?？鬃釉凇抖Y記》中道： “ 君子道人以言，而禁人以行。這是要求我們 “ 自省 ” 的原因。 相信，對每一位有責(zé)任心的教師來說，一定會桃李滿天下。 同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工， 不會很好的完成他份內(nèi)的工作。面 對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。 第三、有責(zé)任 才會有價值。 現(xiàn)如今，在構(gòu)建和諧社會的大環(huán)境下，我們強調(diào)的是 “ 以人為本 ” ，而在人的生存過程中我們則應(yīng)該以 “ 責(zé)任 ” 為本。當(dāng)你責(zé)怨領(lǐng)導(dǎo)的時候，你可曾關(guān)心過他、替他考慮過嗎。我們要有這種工作上的優(yōu)越感和責(zé)任感，這樣我們就會感覺到我們的工作十分有意義。 這本書主要講了什么是責(zé)任感，責(zé)任感在工作中的重要性，哪些因素會妨礙責(zé)任感，責(zé)任感修煉的方法和企業(yè)怎樣更好地落實責(zé)任制。殊不知，責(zé)任都是體現(xiàn)在我們普通的工作當(dāng)中，體現(xiàn)在每一件小事之中。通讀這本書讓我受益非淺，但同時也讓我深感慚愧，因為在這之前我把 “ 責(zé)任 ” 這兩個字想的太簡單了，太膚淺了，以為只要做好自己該做的工作就是盡責(zé)了，其實不然。一旦你選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命。 回首 5 月 12 日的汶川大地震，讓我們看到有責(zé)任心就一定不會被困難壓垮。擁有一份工作，也就應(yīng)該承擔(dān) 一份責(zé)任，在對待工作時采取積極 第 6 頁 共 17 頁 主動的態(tài)度，才能在辛苦的工作中找到樂趣，創(chuàng)造人生更大的價值，感受工作的意義。 書中有這樣一段話。對于我而言 “ 責(zé)任 ”就是最基本的職業(yè)精神，特