【正文】 會(huì)成員要按專業(yè)特長和身份代表，分別列席董事會(huì)下設(shè)的各專門委員會(huì)，更多地融入企 第 4 頁 共 6 頁 業(yè) “ 三重一大 ” 的管理流程，了解企業(yè)重大事項(xiàng)，更好地履行監(jiān)督職能。建立監(jiān)事履職工作制度，明確監(jiān)事的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求，督促監(jiān)事勤勉履職。企業(yè)職工代表大會(huì)與職工監(jiān)事代表之間同樣建立起一種監(jiān)督與 被監(jiān)督的關(guān)系，由全體職工對職工監(jiān)事再進(jìn)行監(jiān)督，形成一種企業(yè)內(nèi)部的良性監(jiān)督機(jī)制。 在新的《條例》沒有出臺之前，我們應(yīng)該認(rèn)識到《公司法》適用各類公司，而國有企業(yè)在治理結(jié)構(gòu)上有自己的特點(diǎn)，因此在落實(shí)《公司法》有關(guān)規(guī)定時(shí)會(huì)遇到一些特殊問題。運(yùn)用法治思維與法治方式深化國有企業(yè)改革，健全國有資產(chǎn)保護(hù)體制與機(jī)制，推動(dòng)國有企業(yè)治理體系與治理能力的現(xiàn)代化，是依法治國的題中之題。二是《公司2 法》規(guī)定對經(jīng)營者損害公司利益的行為要提出糾正要求，《條例》則要求對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題只向出資人報(bào)告，不得向企業(yè)透露檢查報(bào)告內(nèi)容 。 五、解決好與職代會(huì)的聯(lián)動(dòng)，增強(qiáng)監(jiān)督的合力 《公司法》第六十七條要求國有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)必須有公司職工代表參加，《條例》第十四條規(guī)定了企業(yè)職工代表的產(chǎn)生方法， “ 監(jiān)事會(huì)中的企業(yè)職工代表由企業(yè)職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，報(bào)監(jiān)事會(huì)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。對公司而言，監(jiān)事中應(yīng)逐步補(bǔ)充煤炭、化工等專業(yè)技術(shù)人員、法務(wù)人員以及財(cái)務(wù)審計(jì)人員。 為了解 決 “ 介入過程監(jiān)督 ” 的接口問題，公司監(jiān)事會(huì)在融入公司管理流程方面做了很多努力，對