【正文】 理復雜問題和難點問題的能力；要做到任何工作機制上有約束、制度上有保證、從稅收的各個環(huán)節(jié)加強和完善稅收管理，用創(chuàng)新的形式、創(chuàng)新的辦法、開展創(chuàng)新的工作，努力使稅收管理科學化、規(guī)范化、制度化；要做到一切稅收工作按程序、規(guī)定辦，看問題、辦事情要找主流、抓本質(zhì)、從深層次上考慮解決問題，切實把工作做深入、做細致，有效提升工作效率；要做到任何時候都要顧大局、識大體，既要抓住重點、突破難點，又要統(tǒng)籌兼顧、全面推進工作開展；要做到經(jīng)常多看、多問、多想、多做調(diào)研，在不斷發(fā)現(xiàn)和解決稅收實際問題中實現(xiàn)學以致用的價值，促使所學知識真正發(fā)揮應有的效益。切實體現(xiàn)在干部培訓工作中強化組織領(lǐng)導，創(chuàng)新管理措施，搞好檢查督促和質(zhì)效評估，強力促進干部教育培訓工作的落實。綜合運用委托培訓、合作培訓、自主培訓等多種途徑，堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合、集中輔導與在職自學相結(jié)合、理論學習與工作實踐相結(jié)合、參觀考察與調(diào)查研究相結(jié)合、教師講授與交流探討相結(jié)合等多種方式方法提升培訓效果，促使培訓學員不能停留在學了什么、而應致力于學會什么，不只是需要明確學習什么、更應當知道怎樣學，真正把應學到的知識學到手，轉(zhuǎn)化為實際的稅收工作能力。要牢固樹立改革創(chuàng)新地稅局干部教育培訓經(jīng)驗材料第2頁 的意識，發(fā)揚稅務系統(tǒng)多年來在干部教育培訓觀念、內(nèi)容、方式方法、組織管理等方面積累的有益經(jīng)驗，借鑒國內(nèi)外教育培訓的先進做法，以觀念創(chuàng)新為先導，以深化改革為動力，實現(xiàn)干部教育培訓的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，使干部教育培訓工作更好地適應經(jīng)濟社會發(fā)展和干部隊伍建設(shè)的需要。主要應遵循“以人為本，按需施教”的原則，這是干部教育培訓規(guī)律的內(nèi)在要求，體現(xiàn)了黨和國家需要與干部個人成長需要的統(tǒng)一。 一、做好教育培訓工作的重大意義 （一）做好教育培訓是經(jīng)濟和社會形勢發(fā)展的需要 當前來勢迅猛的知識經(jīng)濟大潮，給中國經(jīng)濟發(fā)展帶來了強大的沖擊力，由此而來對稅收和其它各方面也產(chǎn)生了極大的影響。按知識經(jīng)濟時代的要求，國稅機關(guān)必須加強硬件設(shè)施，提高信息處理能力，建立以科學知識和計算機網(wǎng)絡為依托的稅收征管機制，在競爭中保持主動；三是手段上抗衡。要把干部教育培訓工作的著眼點放在提高干部運用理論指導實踐、解決實際問題的能力上，做到學以致用、用以促學、學用相長。 （二）發(fā)揮教育培訓的基礎(chǔ)性作用，解決好“學什么”的問題 一是把握培訓需求。