【正文】 ——機(jī)構(gòu)、干部人事制度改革。二是通過加大對(duì)地稅系統(tǒng)檔案管理基礎(chǔ)工作的經(jīng)費(fèi)投入，提高檔案管理的信息化程度，稅收檔案管理工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。根據(jù)《*壯族自治區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》和《國(guó)家稅務(wù)總局“*”時(shí)期稅收發(fā)展與改革的基本思路》，現(xiàn)結(jié)合*地稅工作實(shí)際，制定《*壯族自治區(qū)地稅發(fā)展“*”規(guī)劃》。 。 ，并取得了階段性成果。 ，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民，是地稅工作永恒的主題。第三是依法治稅環(huán)境將隨著整體法治環(huán)境的改善而得到加強(qiáng)。在*國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的前提下，地方稅收收入繼續(xù)保持較快的、略高于gdp的增長(zhǎng)速度。二是稅源監(jiān)控能力要有新提高。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于稅收事業(yè)發(fā)展的全過程、落實(shí)到稅收工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。創(chuàng)新稅收和稅源監(jiān)控體系，用現(xiàn)代化的管理手段和方法，狠抓重點(diǎn)稅源，控制固定稅源，挖掘潛在稅源，抓住機(jī)遇稅源，研究前瞻稅源，建立和涵養(yǎng)梯級(jí)稅源體系。對(duì)各類企業(yè)和個(gè)人實(shí)行統(tǒng)一的城鎮(zhèn)土地使用稅、房地產(chǎn)稅、車船稅、城市維護(hù)建設(shè)稅制度。深入開展稅收專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)整治，嚴(yán)格實(shí)行重大案件曝光制、重大案件集體審理制度。完善各稅種的評(píng)估指標(biāo)體系，逐步建立依托信息化手段的納稅評(píng)估預(yù)警系統(tǒng)。進(jìn)一步做好地方稅的代征代扣代繳工作。通過功能整合、業(yè)務(wù)重組、技術(shù)重構(gòu)、系統(tǒng)升級(jí)，建設(shè)覆蓋區(qū)、市、縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建設(shè)征管業(yè)務(wù)、行政管理、外部信息、決策支持等四個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)，使之成為功能齊全、協(xié)調(diào)高效、信息共享、監(jiān)控嚴(yán)密、安全穩(wěn)定、保障有力的稅收管理信息系統(tǒng)。大力倡導(dǎo)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，形成良好的道德風(fēng)尚。擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性，積極探索提高培訓(xùn)質(zhì)量的方式、方法和途徑，保證培訓(xùn)的效果。規(guī)范后勤管理，制定切實(shí)可行的后勤管理制度。要緊緊圍繞優(yōu)化稅收環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)主題，著力解決影響地稅機(jī)關(guān)行政效能的突出問題，建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能的地稅機(jī)關(guān)。要切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部各部門、單位之間的配合，既有分工，又有合作，既有制約，又有協(xié)調(diào)，要努力形成工作合力。 ，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率。 《*地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)“*”規(guī)劃》，切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。完善后備干部管理辦法。 。 。制定稅收管理員基本制度和相關(guān)配套措施。認(rèn)真貫徹行政復(fù)議法律法規(guī)和稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則。密切關(guān)注改革動(dòng)向，深入分析稅制改革和政策調(diào)整對(duì)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)及地稅工作影響，做好相關(guān)測(cè)算工作，研究應(yīng)對(duì)措施。稅收的重要職能是組織稅收收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全符合稅收工作實(shí)際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。完善稅收征管體制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全崗位責(zé)任體系，搞好協(xié)調(diào)配合。 （二）“*”時(shí)期*地稅發(fā)展的總體要求 “*”時(shí)期*地稅發(fā)展與改革的總體要求是。*經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇就是稅收發(fā)展的機(jī)遇。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)目標(biāo)管理內(nèi)在要求，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，使行政管理和稅收管理的各個(gè)方面有章可循，更加規(guī)范有序，*年*地稅系統(tǒng)確立54個(gè)重點(diǎn)工作項(xiàng)目列入目標(biāo)管理內(nèi)容，*年，又進(jìn)一步完善了目標(biāo)管理的內(nèi)容，在全系統(tǒng)全面推行，從根本上提高了稅收管理工作的質(zhì)量和效率。一是法制建設(shè)得到加強(qiáng)，征納稅雙方法治意識(shí)明顯增強(qiáng)，執(zhí)法環(huán)境明顯改善。 （二）“*”時(shí)期*地稅發(fā)展取得的成就 。*年人均生產(chǎn)總值越過1000美元，人均財(cái)政收入越過1000元人民幣，這兩項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到了“*”末期的預(yù)定目標(biāo)。*地稅系統(tǒng)牢固樹立和落實(shí)“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)納稅人”的“三服務(wù)”理念，以健全組織體系為基礎(chǔ)，以搭建服務(wù)平臺(tái)為載體，以多元化服務(wù)為重點(diǎn)，以完善納稅服務(wù)責(zé)任制為保障，扎實(shí)深入地開展稅收服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步樹立了良好的地稅形象。同時(shí)，通過改革干部提拔任用制度和干部教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)了地說(shuō)干部隊(duì)伍的建設(shè)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展，必將為*的發(fā)展提供良好的環(huán)境。五是目前我國(guó)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間，導(dǎo)致稅收與稅源背離的現(xiàn)象，難以在短期內(nèi)得到合理解決。完備的司法保障體系基本形成。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)地稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，廣大地稅干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力明顯提升，地稅部門形象有新的改善。充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的作用，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)服務(wù)。 1.*是少數(shù)民族地區(qū)、位處祖國(guó)大西南，兼有民族地區(qū)和西部地區(qū)雙重身份，屬于欠發(fā)達(dá)地區(qū)。規(guī)范稅務(wù)案件審理和稅務(wù)行政復(fù)議與應(yīng)訴工作，切實(shí)保護(hù)納稅人的合法權(quán)益。建立分稅種稅源監(jiān)控和分稅種戶籍管理制度。 。完善納稅信用等級(jí)評(píng)定管理辦法，建立健全征稅信用、納稅信用相結(jié)合的稅收信用體系。增強(qiáng)班子成員發(fā)展地稅事業(yè)的能力，依法治稅的能力，為基層解決問題的能力，科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力，帶好隊(duì)伍的能力，拒腐防變的能力。 《公務(wù)員法》。同時(shí)，加強(qiáng)與發(fā)改委、經(jīng)委、統(tǒng)計(jì)局、技術(shù)監(jiān)督局、國(guó)稅、財(cái)政、審計(jì)、工商、公安、檢察院、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的政務(wù)協(xié)作，充分利用社會(huì)資源促進(jìn)地稅工作。要結(jié)合各地實(shí)際，把各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位、具體工作人員，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。稅務(wù)文化是稅務(wù)部門在長(zhǎng)期的稅收實(shí)踐活動(dòng)中積累的各種物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等的總和。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)。充分發(fā)揮工、青、婦組織的橋梁紐帶作用，推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)精神文明建設(shè)。要繼續(xù)重點(diǎn)抓好*地稅信息系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、視頻培訓(xùn)系統(tǒng)、123