發(fā)揮人事編制部門在構(gòu)建和諧人事中的重要作用(留存版)
【正文】 區(qū)級的要求不在人事局延誤，辦事的同志不在人事局受到冷落，XX縣區(qū)的形象不在人事局受到影響。良好的人才環(huán)境，是實現(xiàn)人才輩出、人才薈萃和人盡其才必不可缺少的條件；良好的人才環(huán)境，又要靠優(yōu)秀的人事干部去營造、去建設(shè)、去培育。根據(jù)人事自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。 人事編制部門在區(qū)委確立的打造“速度、效益、創(chuàng)新、和諧”的總體目標(biāo)下，要找準(zhǔn)人事編制與實現(xiàn)區(qū)委確定的目標(biāo)任務(wù)的結(jié)合點，在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)工作定位，明確目標(biāo)任務(wù)，加強人事編制隊伍建設(shè)，加大人事編制政務(wù)公開力度，不斷創(chuàng)新人才機制，完善人才市場配置，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民、取信于社會，使人事編制部門在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮積極的作用。 ５、樹立自律意識。做到在履職過程中公開、公平、公正，無一違紀(jì)，讓全區(qū)人民滿意。因此，人事編制部門應(yīng)著力提高隊伍的綜合素質(zhì)，要樹立五種意識。 ２、樹立服務(wù)意識。人才環(huán)境與人事編制工作相
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