【正文】 ；調(diào)動、降職與退休。 ： （1）公司因機構(gòu)調(diào)整而精簡人員； （2）不能勝任本職工作、調(diào)任其他工作又沒有空缺； （3）應(yīng)員工要求，如因身體健康狀況不好不能承擔繁重工作等； （4）依照考核與獎罰規(guī)定、對員工進行降職。 。 、成品、財產(chǎn)、設(shè)備、器具說明。 ，公司應(yīng)對員工實施職位調(diào)動： （1）配合公司的經(jīng)營發(fā)展需要； （2）調(diào)整公司結(jié)構(gòu)，促進公司員工職位的合理化； （3）適合員工本人的能力； （4）緩和人員沖突，維持公司正常工作秩序。 制度適用于XXXX全體員工。 ： ： （1）由用人部門提出申請，報送行政人事部； （2）行政人事部按公司有關(guān)規(guī)定，由行政人事部相關(guān)人員與被降職人員進行談話、溝通，并對用人部門提出的降職申請事宜予以調(diào)整后，呈請總經(jīng)理辦公室核定； （3）行政人事部以人事變動通知發(fā)布通告，并以書面形式通知降職者本人。如在職務(wù)內(nèi)有計劃中擬辦理或已局部進行的工作也應(yīng)一一列表詳細說明，轉(zhuǎn)交給接交人。凡職務(wù)上有經(jīng)管現(xiàn)金、有價證券、帳冊