【正文】 分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現自己的人生價值?；厥孜覅⒓庸ぷ鞯哪陙?，（……做過的工作，最好說些在某工作中負責的與學到的，取得過的成績）。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。 光陰似箭，一晃我已經是個歲的人了。 四、凝聚三方面力量。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現自己的人生價值。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。認真參加局黨組組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，參加了XX縣區(qū)青年干部業(yè)余讀書班，提高了理論修養(yǎng)，增加了業(yè)務知識，擴寬了工作視野。衷心祝愿大家都能夠成功。 一、創(chuàng)新兩個辦法。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。 今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。 三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。 一、創(chuàng)新兩個辦法。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發(fā)揮助手作用。 生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。 各位領導、各位同仁：當前，世情、國情、黨情正在發(fā)生深刻變化，以美國為首的西方國家始終沒有放棄對我國進行“ 和平演變”，我國東海同日本的“釣魚島爭端”問題還在持續(xù)發(fā)酵，南海同菲律賓等國家也存在島嶼和海域爭端，國內面臨經濟下行和社會穩(wěn)定的壓力，我們縣經濟社會發(fā)展和本單位也存在諸多問題。一是不斷端正工作態(tài)度，提升理論修養(yǎng)。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。 三、完善兩個監(jiān)督。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為做出一番成績 第二篇：公務員管理科科長競職演講稿精選范文：公務員管理科科長競職演講稿（共2篇）我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。就是完善公務員管理內外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。公務員管理科科長競爭上崗演講稿與公務員管理科科長競職演講稿5篇 第一篇：公務員管理科科長競爭上崗演講稿與公務員管理科科長競職演講稿公務員管理科科長競爭上崗演講稿 尊敬的各位領導、各位評委、同事們： 我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國已經真正的融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。古人云：“凡事預則立，不預則廢”。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。就是完善公務員管理內外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為做出一番成績 [公務員管理科科長競職演講稿（共2篇）]篇一：公務員管理科科長競爭上崗演講稿 公務員管理科科長競爭上崗演講稿 尊敬的各位領導、各位評委、同事們： [公務員管理科科長競職演講稿（共2篇）]我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國已經真正的融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。時時嚴格要求自己，認真遵守考勤制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律和局內的各項規(guī)章制度。前一段時間，國內發(fā)生很多反日活動，我們要把一腔愛國之心化作工作的動力，凝聚在今后的工作中，把思想統(tǒng)一到黨中央的統(tǒng)一決策部署上來。 今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是“服務”，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質專業(yè)化”方面做文章，在“管理服務上”求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發(fā)展服務。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發(fā)揮助手作用。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為做出一番成績。工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合。 一、創(chuàng)新兩個辦法。但是，我堅信，