【正文】 這里我想到了我們的教師，令人感動的教師：愛崗敬業(yè)，不計(jì)時(shí)間報(bào)酬的鹿其標(biāo)老師。教導(dǎo)處和年級組抓好月考、期中期末考試，組織各種競賽，為提高教育教學(xué)成績做好文章。 以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，以提高學(xué)校品位為己任，為實(shí)現(xiàn)我校的騰飛而努力拼搏。我相信：經(jīng)過你們堅(jiān)持不懈的努力和奮斗，一定能擁有最后的收獲和喜悅。新的希望、新的挑戰(zhàn)在迎接著我們，未來的美好藍(lán)圖等待我們用勤勞和智慧去描繪，我衷心希望每一位老師、每一位同學(xué)都能以滿腔的熱情、高度的責(zé)任感、昂揚(yáng)的精神投入新學(xué)期的工作、學(xué)習(xí)中去。 二、有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)要統(tǒng)一 黨委權(quán)力和紀(jì)委權(quán)力也須有制度籠子的約束和規(guī)范。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，成立主要負(fù)責(zé)人任組長的局黨風(fēng)廉政和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入年度目標(biāo)管理，與日常工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲，紀(jì)檢委員積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于各項(xiàng)工作的始終，有力地保障了學(xué)區(qū)各項(xiàng)工作的健康開展。以廉為榮、以貪為恥的氛圍。以人為本就是要采取措施樹立員工的主人翁意識，讓員工在企業(yè)中找到歸屬感。沒有監(jiān)管各項(xiàng)責(zé)任就難以落實(shí)，沒有考核落實(shí)情況就難以掌握。一是要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，科學(xué)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)和崗位劃分，明確崗位職責(zé)，確保管理工作中沒有責(zé)任盲區(qū)。我認(rèn)為本次主題教育活動的切入點(diǎn)應(yīng)該為強(qiáng)化員工的責(zé)任感，樹立員工的主人翁意識，推動執(zhí)行力建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從教，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量、工作水平才能提高。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是黨的建設(shè)的重大任務(wù)，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。要牢固樹立功成不必在我的理念，克服行政工作是實(shí)績，黨務(wù)工作是虛功的錯誤思想。 同學(xué)們，充滿競爭的社會向我們每一個人提出了更高的要求，不努力完善自己將不能適應(yīng)時(shí)代的需要，我們每一個人都應(yīng)有這種緊迫感，努力把自己造就成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的德智體美等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。目標(biāo)遠(yuǎn)大，學(xué)習(xí)才有真正的動力，才能有更好的效率。同學(xué)們要學(xué)會嚴(yán)格自律，遵紀(jì)守法。 老師們，同學(xué)們，在過去的一年里，我們雖然取得了驕人的成績。優(yōu)異的中考成績受到教育局的表揚(yáng)，深受廣大人民的肯定。在全體師生的共同努力下，學(xué)校各項(xiàng)工作順利完成了預(yù)定的工作目標(biāo)，教育教學(xué)取得了可喜成績，開創(chuàng)了良好局面。還有很多、很多在教育教學(xué)工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)老師們，在這里就不一一枚舉。但比知識更重要的是能力。開弓沒有回頭箭，路就在腳下，我們只要一如既往的走下去，鮮花和榮譽(yù)自然就會降臨到我們的頭上，定然能創(chuàng)造出學(xué)校的美好明天。明天，以優(yōu)異的成績向母校交上一份滿意的答卷。紀(jì)委要瘦身。如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在重大問題上有失職等領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問題，就要采取倒查的辦法予以追究，絕不能以集體名義敷衍了事。將廉政教育納入黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃，黨支部書記定期上黨風(fēng)廉政課，黨支部定期舉辦廉政講座、廉政示范教育、警示教育和法規(guī)紀(jì)律教育等活動。做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時(shí)將會議情況上報(bào)。三要廣泛聯(lián)系群眾，幫助員工成長，用最直接的溝通方式感染員工，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識。按照既定考核制度，客觀務(wù)實(shí)的進(jìn)行考核，依據(jù)考核情況，對工作責(zé)任心強(qiáng)，盡職盡責(zé)完成本職工作的員工要予以表彰獎勵，對人浮于事，毫無作為的員工嚴(yán)肅處理，加大處罰力度，對責(zé)任心不強(qiáng)，不能嚴(yán)格按崗位職責(zé)和規(guī)范要求的員工要加強(qiáng)教育，限期整改。三是加強(qiáng)專項(xiàng)培訓(xùn)和主題活動，幫助員工樹立主人翁意識，增強(qiáng)工作的積極性，由要我工作向我要工作轉(zhuǎn)變。四是豐富文化載體。根據(jù)一崗雙責(zé)的要求，明確班子成員按照各自職責(zé)分工，在抓好分管工作的同時(shí)，切實(shí)落實(shí)黨委主體責(zé)任，