黨員干部職工廉政誡勉談話和函詢制度(留存版)
【正文】 干部管理權(quán)限，履行相關(guān)職責(zé)，負(fù)責(zé)本辦法實施。屬一般問題的，及時提醒本人注意，對確有錯誤，但不夠紀(jì)律處分者，限期改正。 第十七條本辦法未盡事宜由市國土資源局紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。 第九條誡勉談話記錄和誡勉談話對象的書面報告應(yīng)妥善保 管并存入領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案。 第八條經(jīng)誡勉談話后拒不整改或整改不力的，應(yīng)追究紀(jì)律 責(zé)任或給予組織處理。第十六條局紀(jì)檢監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)函詢材料寄轉(zhuǎn)和回復(fù)的受理工作，函詢完畢要將函詢、回復(fù)材料整理好，歸檔保存，作為考察任用干部時參考。 第十三條群眾向黨組織反映領(lǐng)導(dǎo)干
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