【正文】 二是在抓工作上抓的過細。 四是對兩級班子領(lǐng)導(dǎo)的小車司機管教不嚴。 一是由于督促監(jiān)督不力，措施不堅決，有的單位繳納職工養(yǎng)老保險等方面存在問題，尤其是集體職工這方面問題較為突出。因而不能以高度的政治責(zé)任感對待學(xué)習(xí)，滿足于憑老本可以應(yīng)付工作。 自己認為，黨政班子、總經(jīng)理是黨和國家派到企業(yè)，代表黨和群眾辦企業(yè)的，而且重大事情都是班子集體研究了，也就是走了群眾路線，不用什么事都要找職工商量，一是沒必要，二是也沒有時間。我決心加倍努力，修正和克服存在的問題和不足，并制定以下整改措施。決策后，要親自督促檢查，抓好落實。同時在工作中，自己要率先轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，跟基層干部和職工交知心朋友，把職工群眾的信任和鼓勵變成工作的動力，把上級的要求同集團公司實際緊密結(jié)合，把職工意見建議同改進工作緊密結(jié)合。 以上是我的黨性黨風(fēng)的剖析，如有不當之處，歡迎批評指正。在任務(wù)開發(fā)上，要進一步開拓市場，拿出新舉措。 要全面落實局和分局黨委制定的貫徹民主集中制的有關(guān)規(guī)定，制定并完善好各項例會制度和管理辦法。特別是與社會風(fēng)氣相比，我們鐵路企業(yè)，尤其是我們集團公司風(fēng)氣還是相當不差了，所以抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏力度和始終如一，這種對企業(yè)對自己隨大流，潔身自好的心態(tài)是黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題的主要原因。 黨交給我管理的企業(yè)工作存在問題，自己的本職工作創(chuàng)新意識不夠的各方面表現(xiàn)，其深刻根源是黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念樹立得不牢，忽視了黨性修養(yǎng)。 二、存在問題的主要原因 對理論學(xué)習(xí)重要性認識不足。沒有家屬從事經(jīng)商活動。92年以來集團公司管內(nèi)有少數(shù)黨員干部受到黨紀、政紀處分。還未能建立起規(guī)范的制度辦法，所以落實的也不太好，接受群眾的監(jiān)督也不夠。 七是抓集團公司科技工作還存在差距。 五是在抓貫徹執(zhí)行民主集中制的檢查、監(jiān)督、約束機制上下功夫不夠。改革開放的思想觀念不夠強，體現(xiàn)在集團公司工作中適應(yīng)市場經(jīng)濟邁的步子不夠大。六是筑牢反腐防變的思想防線，嚴格執(zhí)行四項紀律、八項要求和中紀委五次全會明確的新五不準，切實做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，加強反腐敗相關(guān)規(guī)章的學(xué)習(xí)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，自覺接受制度和紀律的監(jiān)督和制約。通過學(xué)習(xí)《jzm論加強和改進執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘編）》和《hjt同志在中央和國家機關(guān)開展共產(chǎn)黨先進性教育活動專題報告會上的講話》（這是一次就黨的先進性建設(shè)全面論述的重要講話）。加之，我始終帶著一種樸素的為事業(yè)、為全體職工貢獻全部力量的感情，因此，在抓工作時，顯得方法簡單和粗糙。堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。（這些方面的內(nèi)容已在第一階段的小結(jié)中有專題報告）。對照《黨章》規(guī)定的黨員八條義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的六條基本要求。堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。比如，有些決策自認為通過院務(wù)會或職代會研究討論通過了，又有相關(guān)的分管院領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，工作都能較為迅速地向前推進。深刻認識到，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀 ，真正做到以身作則、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實工作、勤政為民、認真解決群眾迫切需要解決而又能夠解決的問題。 我相信，通過這次深入全面地開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，必將較好地促進自身黨性修養(yǎng)的提高，極大地促進我院勘測事業(yè)的全面健康發(fā)展。建立現(xiàn)代企業(yè)制度后法人治理結(jié)構(gòu)的相互制衡的機制關(guān)系理順的還不夠順暢。集團公司、大部分基層單位抓的好一些，一次性項目管理班子執(zhí)行的較差。尤其是新裝備、新技術(shù)、新工藝、quot。 工作作風(fēng)還不夠扎實。尤其是近兩年有xxxx正科級以上黨員干部因違紀受到各種處分，造成很不好的影響。沒有用公款裝修住房。 分析自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的種種問題，其根本原因在于對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，學(xué)風(fēng)不夠端正。也說明了自己對共產(chǎn)主義理想與社會主義初級階段黨的事業(yè)的現(xiàn)實工作在信念上的結(jié)合，多是從樸素感情出發(fā)的，還沒有完全建立在理性的黨性修養(yǎng)基礎(chǔ)上。 三、整改措施 按照黨性黨風(fēng)教育的要求，通過學(xué)習(xí)，對照江關(guān)于quot。嚴格按照程序，對應(yīng)該集體討論的事項一項不漏。在經(jīng)營管理上，要尋求新增長點，向管理要效益，從粗放型管理轉(zhuǎn)向集約型管理。 下一頁更精彩黨員黨性分析與整改措施報告 第20頁 共20頁。黨性分析報告在職工生活上，要多為職工辦實事，并把2001年職代會確定的xxxx好事辦好。決策中，充分發(fā)揚民主，讓與會同志人人發(fā)表意見，依靠集體的智慧和力量，使決策更加具有群眾基礎(chǔ)和科學(xué)合理。重要思想要求自我剖析，提高了認識，振奮了精神，進一步增強了改造世界觀，提高自身素質(zhì)，做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感。 群眾路線淡忘，群眾觀點淡薄。沒有面對新形勢、新任務(wù)，并從自己的差距和不足中去認識學(xué)習(xí)的緊迫性。 抓好職工的生活福利還不夠。集團公司內(nèi)部，機關(guān)下基層檢查工作，接待沒有固定標準，吃請現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，給基層造成負擔(dān)，有意見，也助長了不正之風(fēng)。有時發(fā)脾氣容易影響下級的工作