保密工作責(zé)任考核與獎懲制度(留存版)
【正文】 重，對照以上條款，對責(zé)任人和部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)處罰。 （二十五）擅自將涉密計算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)。 （九）未經(jīng)審批擅自在涉密工作區(qū)內(nèi)拍照、攝像、錄音。 （六）在危急情況下，保護(hù)國家秘密事項安全或?qū)善剖?、泄密案件有功的? 第五條 對保密工作各級負(fù)責(zé)人的考核程序如下： 保密工作各級負(fù)責(zé)人要在學(xué)校處級及以上干部考核述職時，對自己履行保密管理職責(zé)的情況進(jìn)行述職并參加考核，其他級別負(fù)責(zé)人由校保密委員會在每年年底組織述職考核，按照述職情況和工作實績綜合評定考核結(jié)果，由校保密委員會批準(zhǔn)后生效，考核結(jié)果將納入到個人年度績效考核范圍。 第二條 對各涉密部門保密工作考核的主要內(nèi)容有： （一）保密管理組織機(jī)構(gòu)的建立及各級管理責(zé)任制的落實情況。 （三）對分管保密業(yè)務(wù)工作的熟悉情況。 （三）在涉密專項活動中，嚴(yán)守國家秘密，對維護(hù)國家的安全和利益做出重要貢獻(xiàn)的。 有下列行為的責(zé)任人處以200元罰款： （六）組織涉密會議和活動，未制定保密方案。 （二十二）未經(jīng)軍工保密辦公室同意，擅自接待境外人員進(jìn)入我校軍工涉密場所或未嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的接待方案執(zhí)行保密管理。受到保密處罰的個人，兩年內(nèi)不得參加任何形式的先進(jìn)個人評比。 （十六）未經(jīng)審批擅自對外報道和發(fā)表涉密的文章、科技論文或?qū)W術(shù)報告的資料信息。對觸犯國家保密法律法規(guī)的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。校保密辦根據(jù)考核結(jié)果并結(jié)合日常工作掌握情況對全校涉密人員進(jìn)行二次考核，并將考核意見上報校保密委員會批準(zhǔn)后生
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