【正文】 工傷認定工作統(tǒng)一由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門負責。這種情況我市不止一個兩個，《工傷保險條例》的實施保護了職工的合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會起到了應(yīng)有的作用。對拒不參保的單位，由勞動保障行政部門依法予以嚴厲查處，強制參保。工傷保險作為一項社會保險，要遵循社會保險權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)的原則，用人單位要享受工傷保險權(quán)利，必須履行參保繳費義務(wù)，應(yīng)參保未參保單位，勞動保障行政部門依條例責令改正；未參保期間發(fā)生工傷的，由用人單位按照《條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。這種情況我市不止一個兩個，《工傷保險條例》的實施保護了職工的合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會起到了應(yīng)有的作用。對拒不參保的單位，由勞動保障行政部門依法予以嚴厲查處，強制參保。工傷保險作為一項社會保險，要遵循社會保險權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)的原則，用人單位要享受工傷保險權(quán)利，必須履行參保繳費義務(wù)，應(yīng)參保未參保單位，勞動保障行政部門依條例責令改正；未參保期間發(fā)生工傷的，由用人單位按照《條 例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 五、工傷保險基金實行市級統(tǒng)籌。 十三、用人單位工作人員勞動能力鑒定按照國務(wù)院《工傷保險條例》、《XX省工傷保險實施辦法》和《XX市勞動能力鑒定暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二十 一、本細則自2006年7月1日起執(zhí)行。 十二、用人單位工作人員工傷認定按照國務(wù)院《工傷保險條例》、《XX省工傷保險實施辦法》和《XX市工傷保險社會統(tǒng)籌實施方案》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、經(jīng)辦機構(gòu)按照市勞動和社會保障局、財政局、衛(wèi)生局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《轉(zhuǎn)發(fā)XX省4部門關(guān)于工傷保險費率問題的通知》（市勞社200448號）規(guī)定，確定用人單位繳費費率。二是倡導社會主義道德風尚的原則。事業(yè) 單位、民間非營利組織負責人，一定要認識到，在市場經(jīng)濟條件下，事業(yè)單位和民間非營利組織依法參加工傷保險，一方面是員工的合法權(quán)益，單位必須予以維護，否則將承擔相應(yīng)的法律后果。到目前為止，全市工傷認定117例，勞動能力鑒定1137人次，參保企業(yè)700多戶，參保職工達到13萬多人，保費收入600多萬元。二是倡導社會主義道德風尚的原則。事業(yè)單位、民間非營利組織負責人，一定要認識到，在市場經(jīng)濟條件下，事業(yè)單位和民間非營利組織依法參加工傷保險，一方面是員工的合法權(quán)益，單位必須予以維護，否則將承擔相應(yīng)的法律后果。到目前為止，全市工傷認定117例，勞動能力鑒定1137人次，參保企業(yè)700多戶，參保職工達到13萬多人，保費收入600多萬元。工傷保險費由單位繳納，職工個人不繳費。充分認識事業(yè)單位和社會組織參加工傷保險的重要意義 工傷保險的通知 各有關(guān)單位： 根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、根據(jù)張勞社發(fā)（〔2010〕25號，甘人社發(fā)〔〔2009〕80號〕）精神，結(jié)合我縣實際情況，對我縣在崗各類服務(wù)高校畢業(yè)生參保繳費。 工傷保險費由各統(tǒng)籌地區(qū)按現(xiàn)行體制征繳，納入財政專戶，實行收支兩條線管理。為近百名工傷亡職工及其供養(yǎng)親屬及時足額支付了各項工傷保險待遇，使工傷職工得到了及時的救治，為工亡職工供養(yǎng)親屬進行了及時補償并對其日后生活提供了基本保障。另一方面有助于減輕單位負擔和實現(xiàn)單位的可持續(xù)發(fā)展。工傷保險，就其本身的涵義來說，只是指勞動者因工作原因受傷或職業(yè)病，導致殘疾或死亡，暫時或永久喪失勞動能力，從國家社會獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保險，強調(diào)的是工作時間和工作原因，但條例從倡導社會主義道德風尚出發(fā)，把在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，也視為工傷，以鼓勵維護國家利益、公共利益的行為。為近百名工傷亡職工及其供養(yǎng)親屬及時足額支付了各項工傷保險待遇，使工傷職工得到了及時的救治，為工亡職工供養(yǎng)親屬進行了及時補償并對其日后生活提供了基本保障。另一方面有助于減輕單位負擔和實現(xiàn)單位的可持續(xù)發(fā)展。工傷保險，就其本身的涵義來說，只是指勞動者因工作原因受傷或職業(yè)病，導致殘疾或死亡，暫時或永久喪失勞動能力，從國家社會獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保險，強調(diào)的是工作時間和工作原因，但條例從倡導社會主義道德風尚出發(fā)，把在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，也視為工傷，以鼓勵維護國家利益、公共利益的行為。 四、用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位全部工作人員工資總額乘以繳費費率之積。用人單位應(yīng)自工作人員發(fā)生事故傷害或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第21頁 共21頁。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷人員或其直系親屬、工會組織可在工傷人員受傷之日起1年內(nèi)，按第二款有關(guān)規(guī)定可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工作人員個人不繳納工傷保險費。四是權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)的原則。 （二）明確任務(wù)，及時參保 我市事業(yè)單位、民間非營利組織參加工傷保險工作從今年10月份啟動，根據(jù)《通知》要求應(yīng)參保的單位，務(wù)必于10月底前到勞動保障局一樓社保服務(wù)大廳辦理參保手續(xù)，并從10月份開始繳費。事故發(fā)生后，我們根據(jù)《工傷保險條例》對其工傷進行了及認定，并確認其父母、兩