【正文】 密的法律特征，即可定奪；沒有規(guī)定秘密等級，也沒有規(guī)定統(tǒng)一的標(biāo)志。另一類是非國家秘密，其中主要是商業(yè)秘密，即“不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。 （二）秘書保密工作的范圍 保密，就是知悉無形秘密或掌管有形秘密的人員保守、保護(hù)這些秘密，不向無關(guān)人員泄露或失密。 技術(shù)防范水平跟不上時(shí)代的要求。如果這個(gè) 秘書認(rèn)為這種方式在書刊雜志上作過大量的介紹，沒有什么保密的價(jià)值，因此，秘書在接待另一家老客戶時(shí)，無意之中把這件事說了出來。如果秘書機(jī)構(gòu)發(fā)生失密、泄密事故或竊密事件，就會(huì)直接影響領(lǐng)導(dǎo)工作甚至造成領(lǐng)導(dǎo)工作的失誤。 第三，是抓制度落實(shí)。重視保密工作，不僅關(guān)系到企業(yè)的利益，還關(guān)系到員工個(gè)人的利益。保密工作對公司的發(fā)展是十分必要的。所以我們要共同去守護(hù)這份來之不易的成果。此外，我辦年青干部、職工較多，保密的經(jīng)驗(yàn)不足，保密的觀念較淡薄，保密知識比較缺乏，針對這種情況，我辦采取了各種措施和形式開展保密教育，尤其注重教育的實(shí)效和質(zhì)量。 （三）保密工作關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗 保密工作與領(lǐng)導(dǎo)工作密不可分。 那么，有哪些東西屬于應(yīng)當(dāng)保密的范圍。秘密泄露的危害是巨大的，不僅泄密者個(gè)人信用喪失、職業(yè)前途暗淡，而且易影響企業(yè)內(nèi)部和諧和外部發(fā)展。秘書部門特殊的工作性質(zhì)和特殊的工作環(huán)境，決定了秘書部門保密工作具有以下特點(diǎn)： 秘書保密工作具有很強(qiáng)的政治性。秘密分兩類：一類是國家秘密，也是核心機(jī)密，是保密的重點(diǎn)。在領(lǐng)導(dǎo)身邊的文秘人員，在撰寫和處理各種文件時(shí)，必然會(huì)涉及國家或企事業(yè)的各種秘密事項(xiàng)，因此，增強(qiáng)保密意識，提高保密的自覺性，就顯得尤為重要。就一般的秘書部門而言，保密工作的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面： 文件保密。 完善保密制度和設(shè)施。 （二）保密工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展 在科技是第一生產(chǎn)力的今天，科技發(fā)明創(chuàng)造所帶來的財(cái)富是無窮的。單靠一、兩個(gè)保密干部是無法搞好的，必須建立完善的保密工作管理體制及組織機(jī)構(gòu)，形成保密工作隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)，這是做好保密工作的基本條件和組織保證。在實(shí)際工作中，經(jīng)常檢查制度的執(zhí)行情況，利用各種機(jī)會(huì)宣傳已經(jīng)制定的各項(xiàng)保密制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改措施。 2，在每次晨會(huì)宣貫關(guān)于保密的相關(guān)知識。 4，對非本公司人員來訪一定要登記，并有相關(guān)人員去接待。自1996年以來，在辦領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們積極地推進(jìn)保密技術(shù)防范硬件建設(shè)，每年在財(cái)政預(yù)算中安排一定的經(jīng)費(fèi)，用于添置、更新保密工作需要的設(shè)備。同時(shí)還通過建立和健全處室內(nèi)勤制度，把保密工作管理延伸到各處室，賦予內(nèi)勤人員保密管理職能，形成保密工作的管理網(wǎng)絡(luò)和有效的管理機(jī)制，并在工作實(shí)踐中