二次黨代會以來組織工作總結(jié)回顧(留存版)
【正文】 作，從2006年開始，用一年半時間，分三批在全市8178個黨組織和17萬名黨員中廣泛開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，不僅有效解決了基層黨組織和黨員隊伍中存在的一些突出問題，而且在黨員教育管理方面也建立起了長效機(jī)制。通過包聯(lián)部門幫建、以獎代補(bǔ)助建等多種形式，加快村級組織活動陣地建設(shè)，2006年以來新建和改建“兩委會”辦公室、標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室475個。 不斷深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，實行干部考察預(yù)告、民主推薦、民主測評、任前公示、試用期制、競爭上崗、干部任用票決等一系列改革舉措；堅持把擴(kuò)大民主與黨管干部原則有機(jī)結(jié)合起來，加大對干部選任工作的監(jiān)督，使干部選拔任用工作逐步走上了科學(xué)化、民主化、制度化軌道。 人才工作和人才隊伍建
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