【正文】 次熱點、難點問題，從而提升干部職工的思想認識水平和超前思維的工作能力。開展了對領導班子測評和領導干部評議工作，進一步規(guī)范領導干部的從政行為。簽約項目14個。二是實行軌跡論，把工作落實和提升干部職工“三大能力”建設列為黨風建設的重要內容，工作報告做到了每個干部職工所作的工作月底都應有據(jù)可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。組織黨員干部深入學習胡錦濤總書記在建黨九十周年慶祝活動上的重要講話及4月8日市委書記李剛在市委工作會議上的重要講話精神，不斷提高黨員干部統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方、分析問題和解決問題的能力。調整充實了“黨風建設工作領導小組”，明確黨組書記、局長在黨風建設工作中負總責的領導責任。 二、加強宣傳教育，全面提升黨員干部形象 圍繞“四滿意”“五要”，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。 改進機關作風。 五、抓環(huán)境優(yōu)化、推動招商引資工作躍上新臺階 一是通過提升干部職工“三大能力”的建設，進一步優(yōu)化政務環(huán)境。 二是加強投資環(huán)境優(yōu)化，工作匯報培育良好的招商引資氛圍。認真督查上班不在狀態(tài)，嚴格執(zhí)行“四項制度”和“三問”責任制。結合建黨90周年，局黨組召開