中鐵二十局集團(tuán)有限公司公文處理辦法(留存版)
【正文】 公司為從事影響職業(yè)安全、有健康危害和風(fēng)險工作的員工免費發(fā)放勞動防護(hù)用品。 報道程序 確定工作事宜之后，訂車票——到項目部報道——專車接待——安排三餐——住宿等生活基本問題，然后面試確定核實身份，查閱相關(guān)證件的真實性，我們會組織統(tǒng)一的面試，體檢，辦理集團(tuán)卡和工資卡，建立檔案，便于以后簽訂合同和建立人事檔案，存檔之用，要求廣大應(yīng)聘者帶齊所有上述說明的證件。為了保證簽約的公平公正公開誠信原則，請各位畢業(yè)生仔細(xì)研讀《中華人民共和國勞動合同法》。年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假。 福利待遇 相關(guān)說明 我公司的薪酬分配突出崗位要素，與員工的崗位職責(zé)、業(yè)績考核結(jié)果和實際貢獻(xiàn)掛鉤，隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增長。 我公司考核期為三個月，公司統(tǒng)一安排食宿，前來報到的新員工與項目部工作人員統(tǒng)一安排住宿，一起三餐。 通用工種、服務(wù)等崗位的職工，根據(jù)勞動力市場工資指導(dǎo)價位實行協(xié)商工資制直管項目部的專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)崗位津貼，現(xiàn)階段暫在工程技術(shù)和商務(wù)（含工程概預(yù)算）兩類專業(yè)實行。公司按照國家有關(guān)規(guī)定為女職工提供“四期保護(hù)”。 報道后的三周內(nèi)，我們組織高層管理人員對新員工進(jìn)行企業(yè)文化，規(guī)章制度，生活作風(fēng)，法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；專家或中級工
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