【正文】 訓中心舉辦了期封閉式小教官強化特訓班，共培訓名小教員，為全面鋪開警務技能、戰(zhàn)術訓練活動儲備了師資。分局大練兵辦公室按照教學組、宣傳組和督導組對辦公室成員進行科學分工，充分發(fā)揮規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導、管理和考核訓練工作的職能作用。我局民警培訓班全部實行全封閉、準軍事化管理，形成了一套完整的訓練制度，包括《學員末位制管理規(guī)定》、《學員量化管理規(guī)范》、《學員考勤規(guī)定》、《教室管理規(guī)定》、《宿舍管理規(guī)定》、《文明就餐規(guī)定》等，并堅持登記統(tǒng)計制度，用《公安民警訓練手冊》詳細記載每個民警的訓練情況、熟練程度和達標成績，建立民警訓練檔案。從縱向上，按照訓練組織形式，將大練兵的訓練模塊分為四個類，即輪訓輪值模式、小教員特訓模式、以會代訓模式和崗位分散練兵模式。我局大力宣傳大練兵活動和練兵成果，今年來共編發(fā)大練兵活動簡報期，制作大練兵活動宣傳欄和黑板報多個，懸掛張貼標語多幅，并在各級媒體刊發(fā)刊播宣傳報道稿件篇（條），營造了濃厚的學業(yè)務、練技能、強體質(zhì)氛圍，并向社會充分展示了人民警察的良好形象。大家普遍反映，通過體能達標訓練，身體強壯了，精力充沛了，工作干勁更足了，練與不練就是不一樣。根據(jù)會議的安排，現(xiàn)在我就一段時間來我局開展大練兵活動的情況向大家匯報一下，主要是拋磚引玉，不當之處，敬請各位領導和兄弟單位的同志們給予批評指正。年初就以“要創(chuàng)平安，先強素質(zhì)”和“練為戰(zhàn)，戰(zhàn)必勝”為指導思想，制定下發(fā)民警集中培訓方案和教學計劃，成立專門的領導小組和辦公室，并自月以來分期、分批組織全局民警進行封閉式集中培訓，掀起了練兵熱潮。在崗位練兵中，則結合不同的崗位實際對練兵內(nèi)容進行細化，要求各單位組織民警加強本職工作最基本、最核心的業(yè)務和技能的學習。三是以會代訓模式。我局還建立考評獎懲機制，把大練兵活動專項考核納入各單位年度綜合考評的范疇，并把訓練成績作為民警年終公務員考核、評功評獎和職務晉升的重要依據(jù)，為大練兵活動注入了內(nèi)在的動力，使一個“人人爭第一，個個怕落后”的良好氛圍基本形成。二是堅持訓練制度。從橫向上，按照“公共基礎年”的必訓內(nèi)容，將大練兵的訓練模塊上分為四個基本類：一是