【正文】 面前敢于亮劍、矛盾面前敢于迎難而上、危機(jī)面前敢于挺身而出、失誤面前敢于承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，榮譽(yù)面前不爭(zhēng)功，困難矛盾面前不諉過，不能遇到困難矛盾就繞道走。就是不能亂作為，無所顧及，不受約束。第三，要把倡導(dǎo)實(shí)干、突出實(shí)績(jī)作為干部?jī)r(jià)值取向。要加強(qiáng)干部科學(xué)理論武裝、理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，特別是要加強(qiáng)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)干部政治敏銳性，增強(qiáng)干部防微杜漸的意識(shí)。大家在社會(huì)交往中應(yīng)有更加審慎的態(tài)度、更加嚴(yán)格的要求，不能隨便交友，更不能把人際交往異化為交換關(guān)系和金錢關(guān)系?？h委督導(dǎo)組要發(fā)揮好作用，加強(qiáng)督查，履行好職責(zé)，一步一個(gè)腳印抓好工作，確保專教活動(dòng)健康、有序、扎實(shí)開展，取得實(shí)實(shí)在在成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決克服麻痹、厭戰(zhàn)、松懈情緒，嚴(yán)格按照市委XX縣區(qū)委的部署，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育、黨性分析、查擺問題、整改落實(shí)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，立足于自我提高、自我凈化，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和素質(zhì)。因此，每一位干部首先要樹立正確的名利觀，就是凡不符合黨紀(jì)國(guó)法的名利堅(jiān)決不要，千萬不要有非分之想。要加強(qiáng)干部多崗位交流鍛煉，增加干部的工作經(jīng)歷、豐富干部的工作閱歷，繼續(xù)加大部門和部門之間、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，提升干部素質(zhì)能力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點(diǎn)，把干部用在最合適的崗位上，使其特長(zhǎng)充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都不是生活真空中，習(xí)近平總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著權(quán)力，“各種誘惑、算計(jì)都沖著你來，各種討好、捧殺都對(duì)著你去，往往會(huì)成為‘圍獵’的對(duì)象”，講得非常好。第二，要履行好崗位職責(zé)?！泵恳幻伯a(chǎn)黨員、每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，無論出身怎么樣，但大家都有一個(gè)重要角色，第一身份是群眾，都是來自于群眾，千萬不能忘了根，忘了自己是從哪里來的；第二，要心中裝著群眾。今天我們可以自信、自豪地講，**取得這些成績(jī)不容易，“事非經(jīng)過不知難”，這是大家一塊兒苦、一塊干、一步一個(gè)腳印走出來的，靠的是“峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展”的勇氣，靠的是“等不是辦法、只有干才是出路”的闖勁，靠的是“寧輸客觀自然條件、也不丟信心輸**人民志氣”的斗志，這些成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，我們應(yīng)該倍加珍惜、倍加努力。 （一）心中有黨，堅(jiān)定信念。不能官商勾結(jié)，經(jīng)商發(fā)財(cái)了，還要去摻合官場(chǎng)上的事，當(dāng)官也不要想著如何發(fā)財(cái)，想著如何坐寶馬奔馳、住別墅洋房，商歸商、官歸官，就好比兩條道上平行相向而行的火車，永遠(yuǎn)沒有交叉點(diǎn)，這就是底線?？照?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦，要做到真抓實(shí)干，在其位、謀其政。河南的一個(gè)縣衙有這樣一副對(duì)聯(lián)，“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，對(duì)黨忠誠(chéng)、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部；社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部就是好干部；改革開放初期，擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)確定的路線方針政策，有知識(shí)、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部。黨章有明確規(guī)定?？鬃又v“修身齊家治國(guó)平天下”，修身是排在第一位的。二要摸清實(shí)情，凸顯優(yōu)勢(shì)，認(rèn)清差距，結(jié)合中央、省、市要求，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新推動(dòng)工作。第二，個(gè)人干凈是領(lǐng)導(dǎo)干部的從政底線。這“四有”要求，不僅是作為縣委書記的必修課，也是我們每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該苦練的基本功。第一，用放大鏡看成績(jī)，是要進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的信心。如何做到心中有民，服務(wù)群眾。一方面，使命責(zé)任就是習(xí)近平總書記指出的，人民群眾對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。要遵守國(guó)家法律、黨內(nèi)法規(guī)，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，這些都是黨內(nèi)法規(guī)。認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把執(zhí)行《條例》和好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”貫穿于干部選拔任用全過程，嚴(yán)格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。干部多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，也是一個(gè)成熟的過程。從個(gè)人來講，成長(zhǎng)為好干部，最關(guān)鍵的是要樹立“四觀”：第一，樹立非義不取的名利觀。要以平常心、進(jìn)取心對(duì)待自己，用實(shí)干、靠實(shí)績(jī)?nèi)ペA得組織和社會(huì)的認(rèn)可。**的事業(yè)是靠一代一代人不懈努力奮斗向前推進(jìn)的。第三，樹立正確的親情觀。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行好從嚴(yán)管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運(yùn)行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用。第二，要堅(jiān)持在實(shí)踐中錘煉干部。從干部自身成長(zhǎng)來講，個(gè)人努力是內(nèi)因，也是決定性因素；從組織層面上講，干部的成長(zhǎng)離不開組織培養(yǎng)，形勢(shì)越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競(jìng)爭(zhēng)力。佛家有“五戒”，共產(chǎn)黨人心中也有戒。 （三）心中有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。第三，用望遠(yuǎn)鏡看前景，是要凸顯優(yōu)勢(shì)、搶抓機(jī)遇，推動(dòng)**加快發(fā)展。從小的方面來講，堅(jiān)定信念就是要堅(jiān)定縣委全會(huì)確定的和全國(guó)同步建成小康社會(huì)“總量翻兩番、收入增三倍、爭(zhēng)先促進(jìn)位、提速奔小康”的信念，咬定奮斗目標(biāo)不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，堅(jiān)定不移走下去。對(duì)**來講，**事業(yè)發(fā)展也是一批一批干部，一起拼、一起苦、一起干出來的，**事業(yè)的蒸蒸日上，也離不開各級(jí)干部的共同努力和奮斗。 （二）要準(zhǔn)確把握“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的內(nèi)在要求。同時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體