xx年單位年終工作總結(jié)范文(留存版)
【正文】 是建章立制，逐步規(guī)范人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關(guān)系，使公司人事各項工作有章可循。先后到人流量比較集中的小寨、韋曲、西翻學(xué)院、藍田等地。于xx年9月、10月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。因此，在原有的規(guī)章制度上完善，合理而科學(xué)的公司管理制度的運用便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，xx年將制訂《員工手冊》使員工有法可依，當然，我們在強調(diào)一致性的同時，還注重了讓員工有發(fā)展自身才能的自由，更大限度鼓勵員工動腦動手，大膽干、放手干，從而最大限度激發(fā)了員工的潛能。也激發(fā)了員工的參與性，鍛煉了一批業(yè)務(wù)上爭當先進的員工，使員工的業(yè)務(wù)技能水平不同程度的有了較大提高。二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《xx各部門的工作運營手冊》?！秞x餐飲部工作制度》。流失率52%。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度。 三、協(xié)助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。玉不琢不成器，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓(xùn)，也發(fā)揮不出來多大的作用，在本
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