【正文】 工認(rèn)為黨員同志能夠發(fā)揮先鋒模范作用。既傾聽意見建議，又答復(fù)干部職工提出的問題，幫助協(xié)調(diào)解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難。他們采取主動(dòng)約談、上門訪談、集體座談等方式，積極開展大談心活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)，保證大談心活動(dòng)的質(zhì)量。每周一，段黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開問題處理解決協(xié)調(diào)會(huì)，研究制定具體解決方案。 段黨委下發(fā)《宣講提綱》，把路局領(lǐng)導(dǎo)第一階段回答的8各問題和第二階段回答的14個(gè)問題整理下發(fā)，讓廣大干部職工了解和理解路局領(lǐng)導(dǎo)為職工辦實(shí)事的決心和做法；段黨委下發(fā)《大談心情況通報(bào)》，及時(shí)通報(bào)段大談心活動(dòng)的進(jìn)展情況，回答和解決職工意見和訴求比較集中的問題。 領(lǐng)導(dǎo)干部已談心人數(shù)：583人，其中： （1）領(lǐng)導(dǎo)干部與職工談心人數(shù)：425人；（2）領(lǐng)導(dǎo)干部與管理干部談心人數(shù)：158人。通過面對面交心，面對面走訪，面對面宣講，增強(qiáng)了后勤支會(huì)職工的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，增強(qiáng)了支會(huì)的凝聚力和號召力，為建設(shè)和諧基地奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 三、效果明顯 通過談生活、談任務(wù)、談目標(biāo)，針對自我查找問題，同志間相互幫助提出問題，每名黨員對同志們所提的意見及建議，都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，更加明確自己的今后努力方向。增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，深化了黨員對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)了同志們之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了創(chuàng)先爭優(yōu)的意識(shí)，收到了明顯的效果，為下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展夯實(shí)了思想基礎(chǔ)。 具體做法總結(jié)如下： 一、高度重視、周密安排 為保證大談心活動(dòng)取得實(shí)效，活動(dòng)開展前，支會(huì)主席召開支會(huì)職工大會(huì)，支部書記召開支委會(huì)，認(rèn)真做好大談心活動(dòng)具體安排，制定大談心制度，學(xué)習(xí)基地工會(huì)開展大談心指示精神，為大談心活動(dòng)的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。 其他干部與職工談心人數(shù)。4月16日召開段長與職工代表對話會(huì)，當(dāng)場解答職工代表提出的具體問題。對職工反映的合理訴求，能夠解決的立即解決；不能立即解決的，積極創(chuàng)造條件、制定整改推進(jìn)計(jì)劃，盡快解決；對不符合政策規(guī)定的訴求，做好政策宣傳解釋工作。同時(shí)大談心活動(dòng)也在不斷的深入民心，得到了基層干部職工大力支持和贊揚(yáng)，為使大談心活動(dòng)長久延續(xù)下去，使大談心活動(dòng)能夠制度化、常態(tài)化發(fā)展下去，段領(lǐng)導(dǎo)班子提出“三個(gè)堅(jiān)持”和“三個(gè)談”使大談心活動(dòng)永久保持下去。 第五篇：談心活動(dòng)總結(jié)開展談心活動(dòng)總結(jié) 在開展談心活動(dòng)中，我們支部按照黨委的部署安排，于4月22日下午，公司全體黨員同志開展了談心活動(dòng)，認(rèn)真進(jìn)行了批評與自我批評。職工希望公司黨員在互相幫助方面改進(jìn)提高，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)政治學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，尤其要求幫助年輕人、新人員提高業(yè)務(wù)水平，職工還對二級職代會(huì)、定期傳達(dá)通報(bào)廠里工作和發(fā)展情況等方面提出了意見和要求。黨員同志們逐一進(jìn)行了批評與自我批評，在自我批評時(shí)能夠做到實(shí)事求是，開誠布公，不強(qiáng)調(diào)客觀原因，不避重就輕，找出自己思想上、工作中的缺點(diǎn)及不足，找準(zhǔn)存在不足的原因，明確了今后的努力方向。領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部之間重點(diǎn)圍繞交流思想、消除誤會(huì)、增進(jìn)理解、促進(jìn)工作來談；中層干部與基層技術(shù)骨干之間重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)協(xié)調(diào)、搞好合作來談；尤其是對一些有思想顧慮，心理不穩(wěn)定、情緒易受影響的同志由車間總支書記重點(diǎn)談。大談心活動(dòng)啟發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部對發(fā)展要有理性探索，要以新的思維、新的理念、新的目標(biāo)、新的力量去指導(dǎo)工作。段決定從4月1日起，雙休日必須休息。 上級管理人員與下級管理人員談心人數(shù)。談心的層面包括：支會(huì)主席與支會(huì)小組長、科長與副科長、支部書記與支部副書記及各支委、各副科長與主管內(nèi)職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員與先進(jìn)生產(chǎn)者及三八紅旗手之間的談心等。但是，客觀地講，極少數(shù)民警思想中仍然存在一些不容忽視的問題，現(xiàn)將隊(duì)伍思想狀況分析如下： 一、隊(duì)伍政治思想穩(wěn)定 我所全面貫徹落實(shí)中