8組織調(diào)研工作“一、二、三、四”思路(留存版)
【正文】 量的人、財、物，但收效甚微，不少貧困村年年扶，年年貧。 三是調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用要有新的突破。要認真學(xué)習(xí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》精神，進一步更新觀念，樹立科學(xué)的人才觀；要對全縣當前的人才狀況進行調(diào)查摸底，在此基礎(chǔ)上建立健全一套有利于選好人才、育好人才、用好人才的運行機制，建立新的模式，確保黨管人才原則落到實處。因此，調(diào)研工作也要圍繞“八大戰(zhàn)略”開展調(diào)研。主要是做好一些主要工作部署后的跟蹤調(diào)研。另一方面，要積極總結(jié)和宣傳報道近年來全縣在干部交流輪崗、公開選拔、競爭上崗、考察預(yù)告制、干部任免票決制、公示制等干部制度改革方面的新鮮經(jīng)驗和好的做法，以營造有利于干部制度改革順利推進的良好氛圍。針對這個現(xiàn)象，縣委縣政府開展了充分的調(diào)研工作，并進行了科學(xué)的論證，形成了有創(chuàng)意的扶貧路子：即以股份制形式集中使用扶貧資金，實施“造血式”扶貧，有效解決全縣__個貧困村的脫貧問題。要加強與上級部門的聯(lián)系，及時了解和掌握上級的意圖，根據(jù)形勢的需求和上級的意圖去寫稿、去投稿，不斷提高上稿率。 三、突出三個重點 一是圍繞人才XX縣區(qū)
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