【正文】 作重點，綜合整理15鄉(xiāng)鎮(zhèn)、76縣直單位全年的職能業(yè)務考核目標、共性考核目標和專項考核目標，編制成冊，便于作為年終考核依據(jù)。二是將《市核目標分解表》報領導審閱后，下發(fā)相關單位。組織工作面廣量大任務重，尤其是考核工作，需要細致和耐心。我會珍惜在組織部門鍛煉學習的機會，始終以強烈的責任感、飽滿的工作熱情、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一項工作。 。充分發(fā)揮新媒體在黨員教育管理中的作用，不斷豐富網(wǎng)上黨建資源，加強網(wǎng)上黨建資料庫、網(wǎng)上黨校和網(wǎng)上干部培訓等的建設。按照有關通知要求組織開展處級以上領導干部學習貫徹習近平總書記系列講話精神集中培訓。 。 。建立促進黨員干部堅持為民務實清廉的長效機制，制定出臺《關于進一步加強干部管理的實施辦法》，加強干部日常管理，規(guī)范干部工作行為，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立黨員、干部良好形象。 努力做到三個強化： 一、提高政治敏感性和鑒別力。有的選調(diào)生確實存在一種暫時性工作認識，由于就業(yè)的壓力而選擇選調(diào)之路，到基層工作也是暫時性質(zhì)的，所以出現(xiàn)懈怠情緒。督導環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈七項攻堅工作中的體制機制創(chuàng)新環(huán)節(jié)。三是起草制定《XX縣區(qū)實績考核責任目標日常監(jiān)控 實施辦法》。比如年終考核統(tǒng)票工作就是一項考驗耐心與細致的工作，統(tǒng)錯一張票就有可能造成無法挽回的錯誤，我在參與這項工作時，也每每提醒自己，千萬要認真，不能敷衍了事，在匯總考核情況的時候更是容不得一絲馬馬虎虎。并且我會不斷提高調(diào)研督導的能力，對于市核目標、縣核目標和環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈工作的重要環(huán)節(jié)加強督導，并建立健全定期通報制度，及時把調(diào)研、督導結果轉(zhuǎn)化為考核工作改革創(chuàng)新的動力。組織開展第二次基層黨支部量化考評，按照《基層黨支部考評暫行辦法》的相關要求和工作實際，不斷優(yōu)化黨支部考評體系，對基層黨支部建設工作加強督導。積極推動黨務公開，建立廣大黨員和基層黨組織參與黨建的工作平臺，發(fā)揮廣大黨員的主體作用，提高廣大黨員的參與熱情。加大干部海外培訓力度，拓展干部海外培訓渠道，進一步做好管理干部海外培訓工作。正確運用考核、考察結果，在干部隊伍中樹立重學習、重能力、重實績、重公認的鮮明導向，在全校激起干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。對學生黨