【正文】 作重點(diǎn)，綜合整理15鄉(xiāng)鎮(zhèn)、76縣直單位全年的職能業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、共性考核目標(biāo)和專項(xiàng)考核目標(biāo)，編制成冊，便于作為年終考核依據(jù)。二是將《市核目標(biāo)分解表》報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，下發(fā)相關(guān)單位。組織工作面廣量大任務(wù)重，尤其是考核工作，需要細(xì)致和耐心。我會(huì)珍惜在組織部門鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，始終以強(qiáng)烈的責(zé)任感、飽滿的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一項(xiàng)工作。 。充分發(fā)揮新媒體在黨員教育管理中的作用，不斷豐富網(wǎng)上黨建資源，加強(qiáng)網(wǎng)上黨建資料庫、網(wǎng)上黨校和網(wǎng)上干部培訓(xùn)等的建設(shè)。按照有關(guān)通知要求組織開展處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神集中培訓(xùn)。 。 。建立促進(jìn)黨員干部堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的長效機(jī)制，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理的實(shí)施辦法》，加強(qiáng)干部日常管理，規(guī)范干部工作行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立黨員、干部良好形象。 努力做到三個(gè)強(qiáng)化： 一、提高政治敏感性和鑒別力。有的選調(diào)生確實(shí)存在一種暫時(shí)性工作認(rèn)識，由于就業(yè)的壓力而選擇選調(diào)之路，到基層工作也是暫時(shí)性質(zhì)的，所以出現(xiàn)懈怠情緒。督導(dǎo)環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈七項(xiàng)攻堅(jiān)工作中的體制機(jī)制創(chuàng)新環(huán)節(jié)。三是起草制定《XX縣區(qū)實(shí)績考核責(zé)任目標(biāo)日常監(jiān)控 實(shí)施辦法》。比如年終考核統(tǒng)票工作就是一項(xiàng)考驗(yàn)?zāi)托呐c細(xì)致的工作，統(tǒng)錯(cuò)一張票就有可能造成無法挽回的錯(cuò)誤，我在參與這項(xiàng)工作時(shí)，也每每提醒自己，千萬要認(rèn)真，不能敷衍了事，在匯總考核情況的時(shí)候更是容不得一絲馬馬虎虎。并且我會(huì)不斷提高調(diào)研督導(dǎo)的能力，對于市核目標(biāo)、縣核目標(biāo)和環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈工作的重要環(huán)節(jié)加強(qiáng)督導(dǎo)，并建立健全定期通報(bào)制度，及時(shí)把調(diào)研、督導(dǎo)結(jié)果轉(zhuǎn)化為考核工作改革創(chuàng)新的動(dòng)力。組織開展第二次基層黨支部量化考評，按照《基層黨支部考評暫行辦法》的相關(guān)要求和工作實(shí)際，不斷優(yōu)化黨支部考評體系，對基層黨支部建設(shè)工作加強(qiáng)督導(dǎo)。積極推動(dòng)黨務(wù)公開，建立廣大黨員和基層黨組織參與黨建的工作平臺，發(fā)揮廣大黨員的主體作用，提高廣大黨員的參與熱情。加大干部海外培訓(xùn)力度，拓展干部海外培訓(xùn)渠道，進(jìn)一步做好管理干部海外培訓(xùn)工作。正確運(yùn)用考核、考察結(jié)果，在干部隊(duì)伍中樹立重學(xué)習(xí)、重能力、重實(shí)績、重公認(rèn)的鮮明導(dǎo)向，在全校激起干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。對學(xué)生黨