【正文】 作重點，綜合整理15鄉(xiāng)鎮(zhèn)、76縣直單位全年的職能業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、共性考核目標(biāo)和專項考核目標(biāo)，編制成冊，便于作為年終考核依據(jù)。二是將《市核目標(biāo)分解表》報領(lǐng)導(dǎo)審閱后，下發(fā)相關(guān)單位。組織工作面廣量大任務(wù)重，尤其是考核工作，需要細(xì)致和耐心。我會珍惜在組織部門鍛煉學(xué)習(xí)的機會，始終以強烈的責(zé)任感、飽滿的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一項工作。 。充分發(fā)揮新媒體在黨員教育管理中的作用，不斷豐富網(wǎng)上黨建資源，加強網(wǎng)上黨建資料庫、網(wǎng)上黨校和網(wǎng)上干部培訓(xùn)等的建設(shè)。按照有關(guān)通知要求組織開展處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神集中培訓(xùn)。 。 。建立促進(jìn)黨員干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機制，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強干部管理的實施辦法》，加強干部日常管理，規(guī)范干部工作行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立黨員、干部良好形象。 努力做到三個強化： 一、提高政治敏感性和鑒別力。有的選調(diào)生確實存在一種暫時性工作認(rèn)識，由于就業(yè)的壓力而選擇選調(diào)之路，到基層工作也是暫時性質(zhì)的，所以出現(xiàn)懈怠情緒。督導(dǎo)環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈七項攻堅工作中的體制機制創(chuàng)新環(huán)節(jié)。三是起草制定《XX縣區(qū)實績考核責(zé)任目標(biāo)日常監(jiān)控 實施辦法》。比如年終考核統(tǒng)票工作就是一項考驗?zāi)托呐c細(xì)致的工作，統(tǒng)錯一張票就有可能造成無法挽回的錯誤，我在參與這項工作時，也每每提醒自己，千萬要認(rèn)真，不能敷衍了事，在匯總考核情況的時候更是容不得一絲馬馬虎虎。并且我會不斷提高調(diào)研督導(dǎo)的能力，對于市核目標(biāo)、縣核目標(biāo)和環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈工作的重要環(huán)節(jié)加強督導(dǎo)，并建立健全定期通報制度，及時把調(diào)研、督導(dǎo)結(jié)果轉(zhuǎn)化為考核工作改革創(chuàng)新的動力。組織開展第二次基層黨支部量化考評，按照《基層黨支部考評暫行辦法》的相關(guān)要求和工作實際，不斷優(yōu)化黨支部考評體系，對基層黨支部建設(shè)工作加強督導(dǎo)。積極推動黨務(wù)公開，建立廣大黨員和基層黨組織參與黨建的工作平臺，發(fā)揮廣大黨員的主體作用，提高廣大黨員的參與熱情。加大干部海外培訓(xùn)力度，拓展干部海外培訓(xùn)渠道，進(jìn)一步做好管理干部海外培訓(xùn)工作。正確運用考核、考察結(jié)果，在干部隊伍中樹立重學(xué)習(xí)、重能力、重實績、重公認(rèn)的鮮明導(dǎo)向，在全校激起干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。對學(xué)生黨