【正文】 部書(shū)記、黨支 部副書(shū)記、副總經(jīng)理。如遇特殊情況，可臨時(shí)召開(kāi)。 二、議事原則 （一）局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)召集并主持，局長(zhǎng)不能參加會(huì)議時(shí)，可委托一名副局長(zhǎng)召集并主持。 （五）會(huì)議期間研究的議題不得隨意改變。 第六條州政府黨組會(huì)議根據(jù)需要不定期召開(kāi)，由秘書(shū)長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)委托的副秘書(shū)長(zhǎng)牽頭組織。 第三條行政會(huì)議主要由院務(wù)會(huì)議和院長(zhǎng)辦公會(huì)議組成，由院長(zhǎng)根據(jù)工作的性質(zhì)和任務(wù)要求確定召開(kāi)何種形式的會(huì)議。 研究提交教職工代表大會(huì)的文件和報(bào)告以及征詢黨委會(huì)意見(jiàn)和建議的問(wèn)題。 聽(tīng)取并研究院主管領(lǐng)導(dǎo)、各系、部、院、校及各行政部門有關(guān)行政工作的匯報(bào)。 第十六條凡涉及與會(huì)者本人或親屬的利益問(wèn)題時(shí)，有關(guān)成員應(yīng)予回避。 第六章附則 第二十三條本規(guī)則由黨委與院長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十四條會(huì)議主持人應(yīng)根據(jù)議題討論情況進(jìn)行歸納集中，如對(duì)重要問(wèn)題分歧較大，一般應(yīng)暫緩做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見(jiàn)后，提交下次會(huì)議再進(jìn)行討論并做出決定。 研究討論需提交院務(wù)會(huì)或黨委會(huì)審議的重要事宜或院長(zhǎng)認(rèn)為需要提交院務(wù)會(huì)或黨委會(huì)決定的重大事項(xiàng)。列席人員可就會(huì)議議題內(nèi)容進(jìn)行介紹、說(shuō)明或提出建議。 第十四條與會(huì)人員嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露會(huì)議內(nèi)容和討論情況。根據(jù)有關(guān)事項(xiàng)涉及范圍，可安排州長(zhǎng)助理、副秘書(shū)長(zhǎng)及相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人列席。 （二）提交的議題要力求明晰、準(zhǔn)確、具體，材料中要有進(jìn)展情況，有對(duì)策建議，有工作措施。 參會(huì)人員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人 會(huì)議準(zhǔn)備： （1）各部門于每月6日前提交本部門的績(jī)效考核表、崗位人員績(jī)效考核表； （2）行政人事部在會(huì)議召開(kāi)前應(yīng)將各部門提交的績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，準(zhǔn)備會(huì)議通報(bào)； 會(huì)議程序 （1）行政人事部首先向與會(huì)人員通報(bào)會(huì)前整理的績(jī)效數(shù)據(jù)，整體回顧各部門績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成情況； （2）在行政人事部匯報(bào)完畢后，各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)上月績(jī)效情況，對(duì)與本部門相關(guān)的目標(biāo)進(jìn)行分析回顧發(fā)言，重點(diǎn)分析績(jī)效差距以及下一步的改進(jìn)措施建議； （3）參會(huì)人員可對(duì)相關(guān)目標(biāo)及數(shù)據(jù)的真實(shí)性提出質(zhì)詢，相關(guān)數(shù)據(jù)提供部門可予以解釋說(shuō)明； （4）總經(jīng)理對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的回顧和檢討進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，相關(guān)部門可以提出質(zhì)詢或建議； （5）行政人事部負(fù)責(zé)會(huì)議決議的整理以及會(huì)后的下發(fā)與落實(shí)； （6）行政人事部負(fù)責(zé)會(huì)議確認(rèn)的績(jī)效數(shù)據(jù)的修正和整理。 涉及多個(gè)副總經(jīng)理分管范圍的重要事項(xiàng)。 （十）其他重大事宜。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決定，結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。 （六）各處室匯報(bào)情況時(shí)要主題明確，簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，觀點(diǎn)鮮明，不但要提出問(wèn)題，而且還要提供有關(guān)政策依據(jù)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。 （五）研究提請(qǐng)市委常委會(huì)討論決定的市管干部事項(xiàng)，研究處理市管干部有關(guān)問(wèn)題的審查結(jié)論等重要問(wèn)題。 （二）少數(shù)服從多數(shù)原則。涉及干部人事議題票決時(shí)，監(jiān)票人由部務(wù)會(huì)成員擔(dān)任，計(jì)票人由干部一處、干部監(jiān)督處負(fù)責(zé)人擔(dān)任。部務(wù)會(huì)議事，如某議題涉及參加會(huì)議人員或其直系親屬需要回避時(shí)，該同志應(yīng)主動(dòng)回避。重要議題應(yīng)在會(huì)前向部務(wù)會(huì)成員印發(fā)議題材料（特殊原因或不宜提前印發(fā)的，可在開(kāi)會(huì)時(shí)分發(fā)）。 （三）辦公室要及時(shí)將會(huì)議筆記、材料、文件等進(jìn)行整理存檔，妥善保管。 （三）黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備和干部的選拔、推薦、獎(jiǎng)懲等。 總經(jīng)理辦公會(huì)議議題包括： 傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的文件、指示、決定。 檢查督辦部門重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。如工作需要，各部門負(fù)責(zé)人可帶助手參加。因故缺席的，須由本部門副職或其他人員參加。涉及會(huì)議議題的部門、單位XX縣區(qū)（市）政府由主要負(fù)責(zé)人列席，因故不能列席的會(huì)前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，批準(zhǔn)后可由分管議題涉及工作的副職代為列席。 第六條院務(wù)會(huì)成員由正、副院長(zhǎng)，正、副書(shū)記組成。 討論審定招生和就業(yè)方案，研究學(xué)生工作、校園文化建設(shè)方面的重大問(wèn)題。各行政部門提出的議題，須經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)院長(zhǎng)確定。必須召開(kāi)的會(huì)議，應(yīng)盡量縮小會(huì)議范圍，時(shí)間不宜拖長(zhǎng)。明確由部門負(fù)責(zé)的，則由黨委與院長(zhǎng)辦公室傳達(dá)和督辦，并及時(shí)將執(zhí)行情況報(bào)告分管院領(lǐng)導(dǎo)。 第十一條各部門要求提交行政會(huì)議審議決定的問(wèn)題，要事先準(zhǔn)備好詳細(xì)的背景材料、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、各類文稿和擬定解決問(wèn)題的初步意見(jiàn)（備選方案應(yīng)有2個(gè)以上），經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審定后，由黨委與院長(zhǎng)辦公室核查提交會(huì)議。 審定重要的外事活動(dòng)。院務(wù)會(huì)一般應(yīng)在正副院長(zhǎng)到齊的情況下召開(kāi)，若遇特殊情況需召開(kāi)院務(wù)會(huì)，院務(wù)會(huì)成員應(yīng)有半數(shù)以上人員出席，正副院長(zhǎng)不少于2人。 第十一條重大問(wèn)題的決定，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則表決。參加會(huì)議人員在開(kāi)會(huì)期間要關(guān)閉通訊工具的聲音，不得隨