【正文】 存在少數(shù)村改居社區(qū)黨組織習(xí)慣于用老思想、老辦法辦事，與新時(shí)期黨建工作和黨員對(duì)黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進(jìn)一步提升。社區(qū)的times。按片區(qū)設(shè)置黨組織。個(gè)，如times。余萬(wàn)元。把固定組織生活日作為強(qiáng)化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設(shè)定每個(gè)月的第一個(gè)周二為固定組織生活日。名的標(biāo)準(zhǔn)，注重從社區(qū)工作人員中的大專(zhuān)以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書(shū)記、副書(shū)記后備干部。為進(jìn)一步提高全區(qū)基層黨組織書(shū)記綜合素質(zhì)和履職能力，建立重點(diǎn)培訓(xùn)+普遍培訓(xùn)機(jī)制，先后組織對(duì)全區(qū)times。把基層黨組織書(shū)記納入整個(gè)干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度計(jì)劃，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，有計(jì)劃地組織實(shí)施，確保所有基層黨組織書(shū)記每年至少參加一次區(qū)級(jí)以上黨委部門(mén)組織的集中培訓(xùn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重將學(xué)歷高、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱愛(ài)社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書(shū)記后備力量進(jìn)行培養(yǎng)。次黨代會(huì)代表，times。元/月，增幅位居全市前列，進(jìn)一步提升了工作的積極性和主動(dòng)性。 一是按照建立詳細(xì)檔案、分類(lèi)設(shè)崗定責(zé)、搭建服務(wù)平臺(tái)三個(gè)步驟組織機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到，并根據(jù)機(jī)關(guān)黨員的職業(yè)特點(diǎn)、個(gè)人特長(zhǎng)和群眾需求，認(rèn)真篩選、梳理、劃分、制定服務(wù)項(xiàng)目，為在職黨員進(jìn)社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。通過(guò)夯實(shí)制度、思想、組織三個(gè)基礎(chǔ)，建立了督促考評(píng)、責(zé)任追究、群眾監(jiān)督三項(xiàng)機(jī)制，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用與實(shí)行居民自治、擴(kuò)大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善三個(gè)結(jié)合，在城市社區(qū)推行了一征三議兩公開(kāi)工作法，健全了黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、民主監(jiān)督等times。社區(qū)在樓院建立了黨支部，結(jié)合轄區(qū)企業(yè)黨員實(shí)際情況，在商業(yè)門(mén)店中建立了創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)建立了功能型黨支部，實(shí)了黨組織的合理設(shè)置，促進(jìn)了黨支部作用的發(fā)揮。按功能設(shè)置黨組織。社區(qū)的times。部分基層黨組織開(kāi)展社區(qū)事務(wù)性工作與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)結(jié)合得不夠緊密，融合度不夠高，少數(shù)基層黨組織找不到以黨建促服務(wù)的抓手，把抓社區(qū)建設(shè)與基層黨建工作相分離，就社會(huì)事務(wù)抓社會(huì)事務(wù)，就黨建抓黨建，導(dǎo)致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。 加強(qiáng)對(duì)軟弱渙散村的整頓力度