【正文】 為支撐，同時把業(yè)績當做考核員工的重要標準之一。聘用有工作經驗的員工就是重視個人業(yè)績，降低人力資源成本，擁有更好的“多面手”員工就是提高企業(yè)競爭力的法寶。工作范圍相對小，你則工作更專業(yè)更細致，更能施展一技之長。一生無悔自己職業(yè)生涯的人是幸福的人。本質安全人是想安全、會安全、能安全的人。這樣的事例，自古有之。 小草有小草的柔媚，花朵有花朵的芳香，大樹有大樹的挺拔。 工作是自己的，我們在為自己工作。許多人都是在迷惑到底才是成功。 第三，要不斷學習，提高自己的綜合能力。上與領導相處和諧，下與員工合作愉快才能營建一個良好的工作環(huán)境。為自己，在工作中歷練，你會發(fā)現別有一番滋味。 我們整天在抱怨缺少機會，其實你的日常點滴都是機會，我們需要認真對待，不要認為不變的工作枯燥乏味，這就是考驗和工作。可以說，許多欲望就如同是潛伏在我們身體內的病毒，不及時把它們剔除，我們就容易被物欲美色纏上，被功名利祿擊倒，就會身陷其中無法自拔。 可是，獰貓這樣聰明的舉止，卻為自己招來了殺身之禍。三是系統(tǒng)的本質安全，各生產系統(tǒng)及其子系統(tǒng)，沒有隱患或缺陷，不會因為人的不安全行為、機（物）的不安全狀態(tài)而發(fā)生事故。作好本職工作是提升自己適應變化的基礎。 工作范圍大小，反映管理者對一個人能力的認知，但并不能說明本人真實的能力水平。員工能力差別的顯著標志就是有沒有較好的業(yè)績支撐。一個企業(yè)的內部，不同崗位的人擁有不同的崗位職責，不應該因為主管不在或者沒有人監(jiān)督，就放松了對自己崗位職責的要求。很多時候如果在自己崗位上敷衍于事，一定不是看中了自己的工作內容，很可能看中的是這個崗位上的待遇、名譽等。 有個哲人說過，人一旦有了愛心和責任心，就能夠生出一股無窮的力量，朝著想要實現的目標去努力，哪怕要經歷挫折、痛苦和磨難，但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。 “一屋不掃，何以掃天下”之說，可以理解為不管做什么事，把當下的事情作好十分重要。一個企業(yè)擁有多面手的員工，是這個企業(yè)的優(yōu)勢。這樣的員工，不知道自己工作的邊際在那里，出現缺位、越位作為問題，工作起來不到位難以盡職盡責，或者工作起來漫無邊際會把工作搞的一團糟。人的自身價值也會通過不斷提升自己的崗位技能而體現出來。一是人的本質安全。自己做好自己的散文在非洲和南亞一帶，生活著一種叫獰貓的動物，它們身手十分矯健又極善跳躍，能跳起好幾英尺高捕捉剛起飛的小鳥?？鞓泛统晒?，往往源自于做好自己。我們在舞臺上演繹我們的人生，心寬則舞臺廣，我們不要先在意個人得失，我們要不停磨練我們自己，提升自己的能力，公司管理層會看的清晰，少點抱怨。 工作的全部，五味俱全，工作不是自己想怎樣就怎樣，現在這個社會，完全不受制約的物體是不存在的，我們要明白自己的位置和責任。要想做自己想做對人，首先要從做好自己的工作開始。再低落的時候也要保持工作上的激情，只有這樣才能掃除工作上所有來自其他方面的障礙，一心投入工作。在我們的生活中，每個人都要實現自我突破，因為阻礙我們成功的最大因素就是自我限制。 在公司里你的態(tài)度決定了很多東西，無論是信任還是薪資升遷，公司之外客戶對你的信任，訂單等，好的銷售員會有人給你介紹客戶。 我們在為誰工作為我們自己。生活中，有許多人本來有著自身的優(yōu)點，然而他們?yōu)榱擞纤?，隨波逐流，甚至努力使自己適應一個自己并不喜歡的模式，不僅沒有放大自己的優(yōu)點反而沒有了自己。 “人”是企業(yè)中最重要的資源，是生產力中最活躍的因素，所以把人的因素放在第一位，處理好人與人之間的關系，企業(yè)各項目標的實現要依靠全體人員的干勁和智慧等等，