【正文】 監(jiān)督。 按照上級精神，我們建立了回訪制度。在調(diào)查的基礎(chǔ)上將合同用工的情況，招收年月、年齡、合同期限、養(yǎng)老保險的號碼及變動情況等建立總臺帳和明細(xì)帳，隨時為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究決策提供依據(jù)。采取培訓(xùn)、開展調(diào)研、舉辦案例分析等措施，努力在提高素質(zhì)上下功夫。為了增加辦案工作的透明度，強(qiáng)化辦案效果和質(zhì)量，我們堅持實行仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)下的仲裁庭獨立辦案制度，對重大疑難案件和社會影響大的案件實行仲裁委員會集體研究決定。各類勞動爭議呈大幅上升趨勢，處理難度也不斷增大。做好勞動爭議工作建立和諧勞動關(guān)系 我縣勞動爭議仲裁委員會本著保障用人單位和職工的合法權(quán)益、維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序、發(fā)展和諧的勞動關(guān)系的宗旨，依法、及時、公正地處理好每件勞動爭議和做好勞動合同鑒證工作，積極為全縣企業(yè)改制服務(wù)，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，有效化解了職工和企業(yè)之間的糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，受到社會各界的一直好評，樹立了良好的政策效益、政治效益和社會效益。 我們在具體辦案上，堅持三方都參與。實行“三優(yōu)先”。再次，聘請從事勞動爭議仲裁工作經(jīng)驗豐富的仲裁員、法官、教授講課，深入研討勞動關(guān)系面臨的新情況，新問題，解決勞動爭議面臨的難點、熱點問題。同時對人數(shù)較多的企業(yè)訂立合同時進(jìn)行上門服務(wù)，到企業(yè)去，專門為企業(yè)和職工進(jìn)行現(xiàn)場操作，為他們提供了便捷，得到企業(yè)和職工的廣泛好評。 做好回訪工作，虛心聽取當(dāng)事人的意見。集體爭議案件，需裁決的案件，及時向上級仲裁委員會請示匯報，以便更準(zhǔn)確、更快捷地處理爭議。三方仲裁員共同參與，一同調(diào)查取證，一同分析案情，一同從事合議裁決，保證了案件的公平性、權(quán)威