8做一名合格的組織人事干部(留存版)
【正文】 處事更公正。組織人事干部是直接管人、直接管“官”的，這就要求有更好的人格品行。只有開闊眼界，拓寬思路，才能廣泛發(fā)現(xiàn)人才和選用優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。絕不能在工作中摻雜個(gè)人的好惡，也不能求全責(zé)備，要客觀公正。但盡管識別人才很復(fù)雜，仔細(xì)研究還是有一些規(guī)律可尋的，要善于研究各類干部成長的規(guī)律和特點(diǎn)，從干部的一貫表現(xiàn)中把握干部的本質(zhì)特點(diǎn)和基本素質(zhì)，分析干部的發(fā)展?jié)摿?。如果自身的思想政治素質(zhì)不高，政治方向不明確，政治頭腦不清醒，選人育人、配班子、建隊(duì)伍，就很難在政治上把好關(guān)。在當(dāng)代，現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)，知識經(jīng)濟(jì)蓬勃興起，組織人事干部除具有必備的政治素質(zhì)外，還應(yīng)該成為先進(jìn)知識的富有者和社會問題的思想者。二是要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格把那些有開拓精神、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選
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