【正文】 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決當(dāng)前局機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的學(xué)習(xí)不夠、紀(jì)律不嚴(yán)、執(zhí)行不力、黨性不強(qiáng)、宗旨觀念淡薄、形象不好等突出問(wèn)題，有針對(duì)性地改進(jìn)措施、健全機(jī)制，激發(fā)全局機(jī)關(guān)干部職工以飽滿的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更好地優(yōu)化作風(fēng)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展，狠抓工作落實(shí)，樹立和弘揚(yáng)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)，為推進(jìn)全縣統(tǒng)計(jì)工作再上新臺(tái)階和實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)保證。通過(guò)整治少數(shù)干部職工存在的四難（門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦）、四亂（亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查）行為，以及服務(wù)上不作為、管理上亂作為，加強(qiáng)個(gè)人文明禮儀修養(yǎng)等，塑造秉公用權(quán)、廉潔從政、風(fēng)清氣正、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、禮儀得體的機(jī)關(guān)干部形象。 三是問(wèn)題梳理。 三、保障措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到下基層輕車簡(jiǎn)從、簡(jiǎn)化接待，嚴(yán)禁用公款互相宴請(qǐng)、贈(zèng)送節(jié)禮、高檔消費(fèi)。 全面推行績(jī)效管理。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)于開(kāi)展民主評(píng)議的有關(guān)要求，認(rèn)真查找自身存在的突出問(wèn)題，把問(wèn)題整改貫穿始終，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、提高效能。 （一）組織發(fā)動(dòng)階段（7月至8月中旬） 這一階段著重做好思想發(fā)動(dòng)和組織準(zhǔn)備工作。 （三）評(píng)議考核階段（10月中旬至12月底） 第三階段的主要任務(wù)是。除采取檢查了解、征求各方意見(jiàn)、開(kāi)展群眾評(píng)議等方式外，還實(shí)行暗訪點(diǎn)聯(lián)系制度，不公開(kāi)地聘請(qǐng)人大代表、企業(yè)代表和基層干部等作為聯(lián)系人，由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室進(jìn)行單線聯(lián)系，做到有問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、有矛盾早協(xié)調(diào)、有困難早解決，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。其他班子成員嚴(yán)格履行一崗雙責(zé)，做到抓工作、抓作風(fēng)一肩挑。局定期舉辦有關(guān)培訓(xùn)班，同時(shí)每季度在局域網(wǎng)上公布學(xué)習(xí)重點(diǎn)，由個(gè)人對(duì)照重點(diǎn)進(jìn)行自學(xué)，季末組織抽考，考試成績(jī)與個(gè)人年終考核和部門整體考核雙掛鉤。 召開(kāi)民主生活會(huì)。 二、活動(dòng)目標(biāo) 圍繞大力弘揚(yáng)lsquo。深化風(fēng)險(xiǎn)防控工作，針對(duì)錢、權(quán)、物集中的重點(diǎn)為對(duì)象、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步健全完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度體系。 繼續(xù)深化行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上運(yùn)行。注重以實(shí)績(jī)論英雄，堅(jiān)持在抓落實(shí)過(guò)程中考察和識(shí)別干部，對(duì)作風(fēng)好、抓落實(shí)業(yè)績(jī)突出的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。作為個(gè)人的要逐一對(duì)應(yīng)擬定書面整改措施，并報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。為確保查找問(wèn)題不流于形式，具體要求如下： 一是查找方式。通過(guò)抓黨性教育、實(shí)踐鍛煉，糾正少數(shù)黨員干部中存在的個(gè)人利益至上、自由主義突出、表率意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，使機(jī)關(guān)黨員干部做到講黨性、重品行、作表率。通過(guò)改造學(xué)習(xí)觀念，糾正部分干部職工普遍存在的不愿學(xué)、不愛(ài)學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)的不良風(fēng)氣，促使機(jī)關(guān)干部端正學(xué)風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，全力打造一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、一章四條例（《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨員紀(jì)律處分條例》）和四項(xiàng)制度（行政問(wèn)責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制），進(jìn)一步明確當(dāng)前開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性和必要性，把廣大機(jī)關(guān)干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委七屆七次全會(huì)的精神要求上來(lái)。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常管理，完善各項(xiàng)制度，根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門職能，明確崗位職責(zé)，建立完善目標(biāo)責(zé)任體系，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升工作效能。督查小組每次監(jiān)督檢查后，要將督查情況在局長(zhǎng)辦公會(huì)議上匯報(bào)。加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育約束，嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女以及其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。結(jié)合政務(wù)公開(kāi)、行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)運(yùn)行、行政效能舉報(bào)投訴受理等工作，進(jìn)一步完善配套制度、規(guī)范管理、強(qiáng)化責(zé)任，杜絕慢作為、不作為、推諉扯皮等現(xiàn)象，提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量。 （二）強(qiáng)化問(wèn)題查處。堅(jiān)持實(shí)際，從認(rèn)識(shí)層面、制度層面、工作層面深刻部析產(chǎn)生問(wèn)題的內(nèi)在根源。 四、具體措施 一是抓制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為。 五是抓責(zé)任考核，實(shí)施有效激勵(lì)。同時(shí)，按管理和服務(wù)的職責(zé)范圍，對(duì)