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8專題組織生活會方案(留存版)

2024-09-28 11:32上一頁面

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【正文】 問題中透視紀律問題,從共性問題中查擺個性問題,從班子問題中認領個人問題,從身邊問題中反思自己問題。既從工作中找差距,又從思想上、黨性上找差距,真正觸及問題、深挖根源,拋開面子、抓住要害、揭短亮丑。第一輪談心從5月16日至25日,重點開展支部委員之間談心交心,把問題查找全、剖析透。 七、召開支委擴大會議進行綜合評定 民主評議黨員結束后,召開支委擴大會議,根據(jù)民主評議中黨員自評、互評、測評情況,結合平時掌握情況,進行綜合分析,研究確定黨員評定意見。問題和關系群眾切身利益的問題,特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題。 全體黨員要根據(jù)組織生活會上提出的批評意見,堅持從自己做起,從現(xiàn)在改起,即知即改、邊議邊改、立說立行,不等待觀望、不敷衍塞責,認真落實整改措施。 (2)結合實際聽取意見,突出自我查找。問題找得不準、不全面、不深刻的不能開,對重要問題思想認識不統(tǒng) 一、矛盾沒化解的不能開,對照檢查材料不合格的不能開,開展批評和自我批評思想準備不到位的不能開。 保衛(wèi)處黨支部 2014年12月18日 6 第四篇:組織生活會方案黨的群眾路線教育實踐活動公司黨支部專題組織生活會方案 根據(jù)《關于基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》文件要求,結合我公司教育實踐活動整體安排部署,以整風的精神高質量地開好領導村支部專題組織生活會,特制定如下實施方案: 一、專題組織生活會的主題 嚴格落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務實清廉為主題,在第一階段學習教育、廣泛聽取意見、邊學邊改的基礎上,對照“四面鏡子”,按照“三嚴三實”要求,支委委員通過職工提、自己找、上級點、互相幫,認真查找“四風”和不落實方面的突出問題,深入剖析根源,以整風精神開展批評和自我批評,以釘釘子精神有效解決作風方面存在的突出問題,提升公司黨支部執(zhí)政為民的能力。 嚴肅開展批評和自我批評。對照檢查材料內容主要包括:貫徹執(zhí)行民主集中制,遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律,落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”,履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題,產生問題原因的分析,以及今后的努力方向和改進措施。 —2— 第三篇:組織生活會方案保衛(wèi)處黨支部 關于開好2014年度組織生活會的工作方案 按照學院黨委《關于開好2014年度黨員領導干部組織生活會的工作方案》和學校組織部《關于開好組織生活會的通知》精神要求,保衛(wèi)處黨支部擬于1月7日召開組織生活會。 (三)堅持正面教育為主原則。整改清單兌現(xiàn)情況要采取適當方式在一定范圍內公開,接受黨員群眾監(jiān)督。 (二)召開專題組織生活會。 廣泛征求意見建議。 (二)上級黨組織派來參會指導有關人員。認真落實“三必談”要求,做到領導班子主要負責同志同班子每個成員必談、班子成員之間必談、班子成員與分管部門主要負責同志必談。要堅持實事求是、出于公心,本著對組織、對同志、對教育事業(yè)高度負責的精神,弘揚整風精神,開展批評,直截了當?shù)刂赋鼍唧w問題、提出改進建議。 六、具體要求 (一)做好會前準備工作。 (二)自我批評。保衛(wèi)處領導班子成員12月22日召開征求意見座談會。要做到“三必談”,即黨組織主要負責同志與其他班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員和分管部門主要負責同志之間必談。批評和自我批評要注意方式方法,既出以公心、實事求是,態(tài)度誠懇、與人為善,又堅持原則、敢于較真,有辣味、能“戳到麻骨”,使人真正紅臉出汗,達到“團結—批評—團結”的目的。公司黨支部對照檢查材料由支部書記親自主持起草、集體討論,對照檢查材料還要對關系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析,并在一定范圍內征求意見。 二、目標任務 緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,按照‘照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病39。談心時間要安排充分,敞開心扉、坦誠相見,多作自我批評,相互溝通思想、增加了解、化解矛盾,有話講在當面,力求談開談透談通,達成共識或基本共識,把矛盾和問題解決在專題組織生活會前。專題組織生活會會上,每個黨員都要進行自我批評,自我批評要緊扣作風建設這個主題,以解決‘四風39。方面存在的問題,深入剖析根源,落實整改措施,以整風精神開展批評和自我批評,促使黨員牢固樹立馬克思主義群眾觀點和宗旨意識,引導黨員按照黨員‘五帶頭39。 五、專題組織生活會原則及要求 動真格、有“辣”味。 5 組織生活會后,領導班子及其成員要堅持從自己做起,從現(xiàn)在改起,邊查邊改、立說立行,不等待觀望,不敷衍塞責。 談心談話要緊扣主題。征求意見務必具體明確、有的放矢,防止空對空、搞形式。保持黨的先進性、純潔性,從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足,幫助分析原因,提出改進建議,做到提高黨員的整體素質
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