【正文】 創(chuàng)成國家級開發(fā)區(qū)、省特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。圍繞“做精、做深、做強(qiáng)、做特”的要求，堅(jiān)持有所為、有所不為的原則，發(fā)展提升兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)內(nèi)優(yōu)勢重點(diǎn)板塊，加大主導(dǎo)產(chǎn)品及其上下游產(chǎn)品的研發(fā)和制造，引進(jìn)高端產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)，放大產(chǎn)業(yè)比較優(yōu)勢。（具體項(xiàng)目情況詳見附表） ㈣做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)平臺載體 突出“一區(qū)兩園”載體建設(shè)。定期對兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，建立完善全區(qū)上市后備資源庫并實(shí)行動態(tài)管理，每年根據(jù)綜合考評情況淘汰一批、吸收一批；對已簽約、已股改等處于上市不同階段企業(yè)，實(shí)施分類指導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)上市進(jìn)程。各成員單位按照職責(zé)分工，制定行動計(jì)劃實(shí)施方案，量化目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作舉措，推動主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。 五、保障措施 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)融合創(chuàng)新工程，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入先進(jìn)裝備制造和新能源企業(yè)新的工業(yè)產(chǎn)品開發(fā)，鼓勵(lì)發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的個(gè)性化定制、眾包設(shè)計(jì)、云制造等新型制造模式，拓展產(chǎn)品功能、提升產(chǎn)品性能，提高產(chǎn)品的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平。鼓勵(lì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)按照產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)與相關(guān)配套企業(yè)聯(lián)合兼并，擴(kuò)大配套規(guī)模和能力；鼓勵(lì)企業(yè)與行業(yè)龍頭企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、嫁接改造，實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品技術(shù)、品牌知名度的迅速提升。突出先進(jìn)裝備制造、新能源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加快構(gòu)筑起政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、科技驅(qū)動、人才支撐的發(fā)展機(jī)制，建成為我省區(qū)域內(nèi)重要的產(chǎn)業(yè)規(guī)模大、技術(shù)水平高、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)、配套功能全、核心競爭力強(qiáng)的先進(jìn)裝備制造和新能源制造基地。 三、發(fā)展方向 ㈠先進(jìn)裝備制造 重點(diǎn)發(fā)展油氣裝備、汽車農(nóng)機(jī)裝備、船舶配套裝備、節(jié)能環(huán)保裝備、智能裝備等主要產(chǎn)業(yè)板塊。 ㈡推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu) 推進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展。推進(jìn)開發(fā)區(qū)與科技園區(qū)一體化發(fā)展，做大做強(qiáng)昆山高XX縣區(qū)工業(yè)園、智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園、揚(yáng)帆中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、智谷軟件園四大特色園區(qū)，修訂完善“飛地經(jīng)濟(jì)”政策，促進(jìn)重大項(xiàng)目向“一區(qū)兩園”集聚，力爭到2018年底，培育形成先進(jìn)裝備制造和新能源兩個(gè)100億級產(chǎn)業(yè)集群，到“十三五”期末開發(fā)區(qū)升級為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。積極利用“新三板”等場外市場，引導(dǎo)企業(yè)做好產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓、項(xiàng)目儲備、財(cái)務(wù)管理，為上市打好基礎(chǔ)工作。 加強(qiáng)政策扶持。加大對企業(yè)現(xiàn)有人才和高管的培訓(xùn)，組織開展崗位能手評比、技術(shù)技能競賽等活動，為各類人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境；以企業(yè)經(jīng)營管理技術(shù)骨干和新生代企業(yè)家為主體定期開展集中培訓(xùn)、交流活動，3年內(nèi)確保行