【正文】 derstoodmydetermination.（談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。另外語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了。不同公司對外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。 除此之外，商務(wù)人員要富于幻想，抱有愿望，要有成功的自信感。 三、知識結(jié)構(gòu) 商務(wù)人員應(yīng)具備合理的知識結(jié)構(gòu)，不可知識面狹義單一。才能立足于合作與競爭、索取與給予。要言必信，行必果。tblowyournoseorusethetoothpickattable.（不要擦鼻涕或用牙簽剔牙） 39。專業(yè)英語的準(zhǔn)備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業(yè)。有些公司也會有一部分英語筆試，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運(yùn)用能力。簡介不需要面面俱到，因?yàn)樵谀阍?jīng)提交的資料中，已有詳細(xì)的介紹，所以力求在面試中突出重點(diǎn)。外國公司面試喜歡用事實(shí)說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題：iexploredshanghaimarketandsold50，000setsinoneyear.（我開發(fā)了XX省場，一年銷售出去5萬套。（你想讓我談?wù)勎覀€人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。其實(shí)，英文交流無障礙的應(yīng)聘者為數(shù)不多，大多數(shù)人都處于有一定交流基礎(chǔ)、但經(jīng)驗(yàn)不足的水平，以下介紹一些面試中的注意事項(xiàng)，希望幫助英文水平并不是特別出眾的你規(guī)避硬傷。萬一面試官和你展開辯論怎么辦。 姜周紅說，在外企的面試中，除了筆試之外，面試中的英語部分以考查應(yīng)用能力為主，所以應(yīng)聘者在面試當(dāng)中最需要的是自信、敢說。tsitdownuntilinvitedtodosobytheinterviewer.（人家未請，先別坐下。時時為本團(tuán)體的要求為己任。談判中你會變得妙趣橫生。強(qiáng)力的動機(jī)、濃厚的興趣、深厚的情感、好奇心、頑強(qiáng)的意志力，良好的心理調(diào)控能力，是商務(wù)人員談判的基本素質(zhì)。同時，商務(wù)人員則遵循：“禮、誠、信”的職業(yè)道德。） .（注意聽，保持冷靜。另外，切忌在面試當(dāng)中抬高自己貶低別人。 如果你憑實(shí)力進(jìn)入了freetalk階段，接下來要做的就是坦率的與面試官討論大到企業(yè)未來，小到穿著打扮的話題，當(dāng)然坦率也要聰明。首先，自我簡介是自我介紹的總綱，是保證你在面對任何問題時都能夠應(yīng)對自如的前提；其次，有備無患嘛。當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論：ithinkyourunitneedsamanlikeme.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。另外，在自我介紹時應(yīng)避免過多地使用“i”（我），不要每個句子一開頭就冒出一個“i”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印