【正文】 derstoodmydetermination.（談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。另外語(yǔ)速過(guò)快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯(cuò)覺(jué)。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語(yǔ)的了。不同公司對(duì)外語(yǔ)水平的要求不同，有的只具備用外語(yǔ)接聽(tīng)電話的水平即可，也有的要求用外語(yǔ)從事一般性工作。 除此之外，商務(wù)人員要富于幻想，抱有愿望，要有成功的自信感。 三、知識(shí)結(jié)構(gòu) 商務(wù)人員應(yīng)具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不可知識(shí)面狹義單一。才能立足于合作與競(jìng)爭(zhēng)、索取與給予。要言必信，行必果。tblowyournoseorusethetoothpickattable.（不要擦鼻涕或用牙簽剔牙） 39。專業(yè)英語(yǔ)的準(zhǔn)備要充足，有時(shí)會(huì)被要求用英語(yǔ)解釋一個(gè)專業(yè)。有些公司也會(huì)有一部分英語(yǔ)筆試，主要考查應(yīng)聘者基本的語(yǔ)言運(yùn)用能力。簡(jiǎn)介不需要面面俱到，因?yàn)樵谀阍?jīng)提交的資料中，已有詳細(xì)的介紹，所以力求在面試中突出重點(diǎn)。外國(guó)公司面試喜歡用事實(shí)說(shuō)話，為了證明你的能力，你可以把過(guò)去的經(jīng)歷聯(lián)系起來(lái)，說(shuō)明你曾經(jīng)為以前的公司解決過(guò)跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問(wèn)題：iexploredshanghaimarketandsold50，000setsinoneyear.（我開(kāi)發(fā)了XX省場(chǎng)，一年銷(xiāo)售出去5萬(wàn)套。（你想讓我談?wù)勎覀€(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題。如無(wú)法得到書(shū)面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。自我介紹時(shí)間不宜太長(zhǎng)，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。話題緊扣以下3方面來(lái)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。其實(shí)，英文交流無(wú)障礙的應(yīng)聘者為數(shù)不多，大多數(shù)人都處于有一定交流基礎(chǔ)、但經(jīng)驗(yàn)不足的水平，以下介紹一些面試中的注意事項(xiàng)，希望幫助英文水平并不是特別出眾的你規(guī)避硬傷。萬(wàn)一面試官和你展開(kāi)辯論怎么辦。 姜周紅說(shuō)，在外企的面試中，除了筆試之外，面試中的英語(yǔ)部分以考查應(yīng)用能力為主，所以應(yīng)聘者在面試當(dāng)中最需要的是自信、敢說(shuō)。tsitdownuntilinvitedtodosobytheinterviewer.（人家未請(qǐng)，先別坐下。時(shí)時(shí)為本團(tuán)體的要求為己任。談判中你會(huì)變得妙趣橫生。強(qiáng)力的動(dòng)機(jī)、濃厚的興趣、深厚的情感、好奇心、頑強(qiáng)的意志力，良好的心理調(diào)控能力，是商務(wù)人員談判的基本素質(zhì)。同時(shí)，商務(wù)人員則遵循：“禮、誠(chéng)、信”的職業(yè)道德。） .（注意聽(tīng)，保持冷靜。另外，切忌在面試當(dāng)中抬高自己貶低別人。 如果你憑實(shí)力進(jìn)入了freetalk階段，接下來(lái)要做的就是坦率的與面試官討論大到企業(yè)未來(lái)，小到穿著打扮的話題，當(dāng)然坦率也要聰明。首先，自我簡(jiǎn)介是自我介紹的總綱，是保證你在面對(duì)任何問(wèn)題時(shí)都能夠應(yīng)對(duì)自如的前提；其次，有備無(wú)患嘛。當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時(shí)，首先把自己的專長(zhǎng)講足說(shuō)夠，然后順理成章地得出結(jié)論：ithinkyourunitneedsamanlikeme.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。另外，在自我介紹時(shí)應(yīng)避免過(guò)多地使用“i”（我），不要每個(gè)句子一開(kāi)頭就冒出一個(gè)“i”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印