【正文】 成黨組織交辦的各項任務(wù)，無任何違紀情況發(fā)生。 三、原因分析 （一）理論學習不夠深入，理論與實踐隔離。 專題組織生活會領(lǐng)導班子述職發(fā)言稿二作為一名黨員，每參加一次組織活動，對黨性意識都是一次增強、一次深化。講兩句話： 第一，堅持學為基，認認真真學。要深入學。中央提出的增強四個意識，就是我們政治忠誠的遵循。我們都會發(fā)現(xiàn)，受賄出事的官員有一種心態(tài)，只要能把不干凈的事情抹去，百倍還給人家也愿意，但那是消不掉的，人生沒有橡皮擦。我們能夠成為同一個組織、同一個隊伍的人，都是人生的一種緣分，要相互珍惜，學學相長，與人為善，關(guān)鍵的時候還要成人之美。認為自己已是五十歲的人了，世界觀定型了。四是存在好人主義。 ⒋對廉潔自律認識上還有差距，由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到見多不怪。每年利用簽訂集體合同的機遇，積極與行政協(xié)商，爭取為職工多辦一些實事。決心牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，始終以黨員領(lǐng)導干部的標準要求自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，為成安的改革、發(fā)展和穩(wěn)定貢獻自己的全部精力。加強職工思想政治工作。 ⒉對民主集中制的重要性理解不深，在對待民主集中制這個問題上，總認為一些重大問題的決策有班子成員集體把關(guān)，不會出什么大的原則問題。 ⒋工作作風方面，一是工作不深入。二是理論聯(lián)系實際不夠。這是黨員最基本的要求。為什么出事。要政治忠誠。這些成長中的教訓，都不能忘了。我們黨最大的優(yōu)勢在于高度重視思想建黨。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。自中央八項規(guī)定實施以來，偶爾存在接待超過規(guī)定標準，對于此現(xiàn)象制止不夠堅決。理論知識不充足，知識構(gòu)架不完整，平時學習只是為了學習而學習，并且理論聯(lián)系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結(jié)合得不夠好。 （三）群眾工作經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。大家都學習了習近平總書記記2015年8月14日參加所在中辦機關(guān)黨委直屬黨支部組織生活會時的講話，總書記記講：共產(chǎn)黨員這個稱號，是一個組織稱號，在組織里的人，就要過組織生活，不參加組織活動的人，也就脫離黨了。費了很大的力氣，做了不贏人的事，有時候還會好心辦壞事，都在于知上出了問題。做是關(guān)鍵，是落點，做得好才是真正的好。同志之間一定要忠誠，說話不靠譜，很難取信于人。要堂堂正正。 人生發(fā)展有三個條件。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，不發(fā)表見解。一些職工的住房、生活困難等問題，沒有想方設(shè)法幫助解決。在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。管住自己，就是要管住自己的嘴，不該吃的不吃。管住自己的腿，不該去地方不去。要把廣大職工群眾的愿望作為制定工會工作目標、計劃和方案的基礎(chǔ)，反過來還要把工會工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。四是職工代言人作用發(fā)揮不夠。我認為班子沒有什么問題，批評時只是輕描淡寫。在一個組織里的人都要互相成為幫手，從角色對角色來講，大家都是我這個角色的幫手，幫手有時候也是老師。要清清白白。同樣都是領(lǐng)導講話，為什么同志們的信任程度不一樣，就是有的說話算話，言必行、行必果，有的說一套做一套，言行不一。一個想不斷進步的人、不斷追求的人，一定要善于發(fā)現(xiàn)并學習他人長處。古人的枕上、廁