【正文】 在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題，落實三會一課不規(guī)范不到位，黨員之家陣地利用不夠好，支部組織生活的吸引力不夠，黨支部的活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強。 。對黨建工作存在重布置、輕落實現(xiàn)象，對干部管理失之于寬，失之于軟，對各黨支部開展黨建工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、問責(zé)不夠有力。 ，督查落實不夠到位。平時把大部分精力都投入到抓業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作投入精力不足，督促班子成員落實一崗雙責(zé)和黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)不到位，對班子成員要求不嚴(yán)，對于發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時督促班子成員按期整改，造成壓力傳導(dǎo)上松下緊。不能及時借鑒或總結(jié)黨建工作好的經(jīng)驗或做法，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好結(jié)合。對新形勢下黨建工作的內(nèi)在規(guī)律、方式方法、形式內(nèi)容等，需要進一步加強前瞻性的研究和探討。 。 ，機關(guān)黨建業(yè)務(wù)知識還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責(zé)任落實地督導(dǎo)力度掌握的還不夠，黨建工作經(jīng)驗欠缺。特別是黨員干部率先垂范、以身作則意識不夠強，燈下黑現(xiàn)象沒有徹底根治。個別基層支部對新時代企業(yè)黨建的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，有的支部委員把支部委員僅僅當(dāng)成個頭銜，重行政職務(wù)而輕黨內(nèi)職務(wù)，對支部黨建工作參與和過問較少，政治站位有待進一步提升。 。 。雖然在黨建示范引領(lǐng)方面下了很大功夫，通過采取區(qū)直單位結(jié)對幫建、下派駐村第一書記、駐村工作隊系列舉措，在一定程度上強化了黨建引領(lǐng)作用，但將黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)結(jié)合的不夠徹底，與一些重點工作對接的也不夠緊密，對照黨的十九大提出的提升組織力突出政治功能等有關(guān)要求，仍存在較大差距，還需進一步加大對新形勢下加強基層黨建引領(lǐng)的統(tǒng)籌謀劃，把抓黨建有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去研究和擺布。主要原因是黨組織對機關(guān)全體黨員干部的教育管理停留在會議要求上。注重完成單位主營業(yè)務(wù)工作，黨建工作滿足于完成規(guī)定動作，缺乏對黨建品牌亮點的創(chuàng)建。 ，學(xué)習(xí)的深度和廣度還有不少欠缺，在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上還有差距，在運用科學(xué)理論破解單位建設(shè)發(fā)展難題上還需要進一步加強。導(dǎo)致部分同志出現(xiàn)謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)?zé)的畏難情緒，出現(xiàn)為官不為廉而不勤的現(xiàn)象。 。對流動黨員管理、新建黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨組織作用發(fā)揮等工作還停留在表面上，抓的不具體、不深入，導(dǎo)致大部分小微企業(yè)黨組織運轉(zhuǎn)不規(guī)范，存在有組織，無活動現(xiàn)象，軟弱渙散黨組織整頓措施落實不到位。對基層黨支部兩個責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，致使基層黨建進展不均衡，個別基層黨支部書記在思想上存在模糊認(rèn)識，沒有把創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織放到維護社會穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和服務(wù)人民群眾的高度來統(tǒng)籌考慮，抓黨建同抓管理融合不夠，業(yè)務(wù)工作和黨建工作有脫節(jié)現(xiàn)象，個別黨支部書記和黨員在服務(wù)群眾上有差距，服務(wù)發(fā)展的能力水平不強。按照嚴(yán)在平時、抓在經(jīng)常的要求，本人監(jiān)督班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子還不夠，對分管領(lǐng)域黨建工作直接負(fù)責(zé)意識不強，研究部署黨建工作次數(shù)少。 。個別黨建工作制度落實還不徹底，部分黨支部書記沒有把管黨履責(zé)任務(wù)落到實處，沒能很好落實三會一課、民主評議黨員等黨組織生活，一些黨建活動開展中流于形式，黨員積極性不高，作用發(fā)揮不明顯，一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。雖然將十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記記對☆重要講話和指示精神納入黨委理論中心組、三會一課及教育訓(xùn)練的必修科目，但對黨員的學(xué)習(xí)教育時緊時松，特別是業(yè)務(wù)工作量大時，抓學(xué)習(xí)教育上出現(xiàn)失之于寬、督導(dǎo)不夠，措施較少，致使部分黨員學(xué)習(xí)不深不細。個人對從嚴(yán)治黨要求落實的不到位，對黨建統(tǒng)攬全局的認(rèn)識不足，抓黨建責(zé)任意識不強。 。從嚴(yán)治黨的要求落實不夠嚴(yán)格，檢查督促和抓實問效有差距，制度落實不夠嚴(yán)格，對黨建工作存在問題分析不夠，離退休黨員管理模式和方法還有待進一步改進，需要針對性地采取切實有效的措施。在制定黨建工作目標(biāo)時沒有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際同步考慮，存在就黨建抓黨建現(xiàn)象，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，不能很好互促共進。 ，認(rèn)為投融資和項目建設(shè)等中心工作是硬指標(biāo)，黨員教育是軟指標(biāo)，只要把中心工作搞上去了，黨員教育工作就自然抓好了，輕視了基層黨組織作用的發(fā)揮，存在抓發(fā)展與抓黨建一手硬一手軟現(xiàn)象。雖然認(rèn)真開展了三深入三公開提升群眾滿意度活動和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，但四風(fēng)問題仍然不同程度存在。在抓黨建工作過程中，按文件要求落實的多、照規(guī)章制度