7選派村書記的思考(留存版)
【正文】 中報(bào)銷，被選派到離家較遠(yuǎn)的村的干部，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)加重，影響了選派干部的工作。按照縣委組織部建整辦的要求，為總結(jié)提升選派村黨組織負(fù)責(zé)人工作，進(jìn)一步探索“第一書記”做法的成功經(jīng)驗(yàn)，建立健全選派干部到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制。 三、存在的問(wèn)題及原因 （一）選派村方面： 村里黨員干部年齡偏大，而村里有水平、有能力的年輕人都出外打工、做生意了，村干部待遇低，留不住人才，村干部后繼乏人。使更多的優(yōu)秀干部加入到選派干部的行列。 突出重點(diǎn)，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高選派干部工作能力。 公正地處理村里各項(xiàng)事務(wù)，認(rèn)真地調(diào)解各種矛盾糾紛，合理分配各種利益，得到了廣大村民的理解和支持。 我被選派任村支部書記后，考慮到合并村的實(shí)際，鎮(zhèn)政府同意雙湖村設(shè)副書記1名、村主任1名、村會(huì)計(jì)1名、村計(jì)生專干1名，但政府只負(fù)責(zé)書記、副書記、村主任、村專干的工資，村會(huì)計(jì)的工資要村里自己負(fù)責(zé)。 因村里有書記，選派的第一書記，沒(méi)有決策權(quán)，管不到錢
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