7選派村書記的思考(完整版)
【正文】 經(jīng)濟(jì)待遇比原來減少，被選派后，原單位只負(fù)責(zé)正工資和績效工資，在選派村只拿村書記的工資，而差旅、電話等費(fèi)用又不可能在村里的1萬元轉(zhuǎn)移支付資金中報(bào)銷，被選派到離家較遠(yuǎn)的村的干部，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)加重，影響了選派干部的工作。上級要不定期地進(jìn)行選派干部培訓(xùn)。 XX縣區(qū)首車鎮(zhèn)雙湖村選派村支部書記：彭玉田20122194 第5頁 共5頁。 提高選派干部的經(jīng)濟(jì)待遇，安排一定的工作經(jīng)費(fèi)，解決選派干部的后顧之憂，使選派干部能安心、專心選派村工作。由于個(gè)別的村班子成員素質(zhì)較低，選派的書記只能將就，委曲求全，不能采取切實(shí)有效的方式方法，對工作造成一定的負(fù)面影響。 我沉得下、駐得住，每月駐村在20天以上，調(diào)查民情，研究村情，動(dòng)腦筋、想辦法，采取措施、建章立制，團(tuán)結(jié)村兩委一班人，齊心協(xié)力做好村里各項(xiàng)工作，并與農(nóng)民群眾培養(yǎng)了較為深厚的感情。 2011年換屆，村里選出的村支兩委9人，其中70多歲的2人，60多歲的3人，50多歲的1人
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